亚洲企业差旅员工照护　普遍低于全球平均标准 社会与法

▲国际SOS台湾区总经理黄坤锳表示，台湾企业因在全球不断扩大营运规模及增加劳动力人口，渐已无法承担因忽视其对于差旅员工的照护责任。为因应全球化风潮，许多企业纷纷于海外设点，差旅员工照护的意识也日渐抬头。有...

▲国际SOS台湾区总经理黄坤锳表示，台湾企业因在全球不断扩大营运规模及增加劳动力人口，渐已无法承担因忽视其对于差旅员工的照护责任。为因应全球化风潮，许多企业纷纷于海外设点，差旅员工照护的意识也日渐抬头。有鉴于此，国际SOS紧急救援组织特别发表《全球暨亚洲差旅员工照护义务白皮书》调查报告，探讨企业对于差旅员工的照护认知度及外在环境分析，包含观念认知、外部法规、内部执行、外在威胁等四层面。此白皮书含括全球628间跨国企业，其中有15%的总部设立在亚洲。结果显示，亚洲区企业在对于差旅员工的照护度上，平均皆落后于全球其它地区，除了中东和南非之外。

国际SOS台湾区总经理黄坤锳表示，台湾企业因在全球不断扩大营运规模及增加劳动力人口，渐已无法承担因忽视其对于差旅员工的照护责任，而带来的财务和道义上的风险。建立一套完善的照护机制，不仅是正确的事情，而且在员工工作场所制定良好的健康安全计划，也会提升企业吸引并留下优秀人才的竞争力，进而达到低人员流动率及高效产能，这些都将为该企业创造出更好的工作绩效和表现。

国际SOS医疗总监陈琬琳说明，亚洲区差旅员工照护认知度平均低于全球标准，且高阶管理层的认知度实显不足。有66%企业表示不清楚在其国家是否有差旅员工照护法规，也不认为有道义上的照护责任。而在15家亚洲企业差旅员工照护指标中，大中华区有近半数是最低，突显大中华区企业对于此认知的严重缺乏。值得注意的是，亚洲区的流行*传染病威胁，相对其他区域高出23%，但配套措施却明显不足。

国际SOS基金会于2016年6月举办全球第一届“差旅员工照护责任奖”，表扬致力保障差旅员工于海外工作时安全健康的企业。全球超过100家以上企业报名， 含括18个产业、29个国家。分别针对创新力、领导力、照护弹*度、沟通力及合作度进行评比与表扬。得奖企业依序为：汤森路透、华侨银行、陶氏化学、SAP公司、美国铝业公司。国际SOS预计于2017年发表台湾区的差旅员工照护义务白皮书，唤醒台湾企业更加了解并实行对差旅员工的照护责任。