朝阳纪委推行“全程记实”制度 [法制聚焦]

2016年10月25日讯，对党风廉政建设工作实行痕迹化管理、对个人履责情况进行全程动态监督……朝阳区纪委正在探索建立全程记实制度，目前已制定并下发了全程记实工作办法，并为处级以上领导干部制作了全程记实工作手册...

2016年10月25日讯，对党风廉政建设工作实行痕迹化管理、对个人履责情况进行全程动态监督……朝阳区纪委正在探索建立全程记实制度，目前已制定并下发了全程记实工作办法，并为处级以上领导干部制作了全程记实工作手册，让责任落实有迹可循。

朝阳区纪委还建立了联系人、月收集、季汇总、责任追究等制度，对各处级单位全程记实工作情况进行不定期抽查。

朝阳区纪委相关负责人介绍，全程记实的主体涵盖了区级、处级、科级的各级各类第一责任人，坚持“一事一记、全程留痕、完整真实、个人负责”的原则，要求各级各类第一责任人通过对每一项工作的记录，来体现履行责任的全过程，自己的事自己做、谁的责任谁记录，并且需要用完整真实的辅助材料来印证。比如主要领导讲党课，不是只写一句“某年某月某日在某地讲了以什么为主题的廉政党课”就可以了，而是需要用“讲课的通知、讲课稿、照片、视频”等相关材料来证明工作确实完成了。

为此，朝阳区纪委还制作了《全程记实工作手册》，作为履责记实专用。手册共分四部分，第一部分是全程记实工作办法；第二部分是记实内容分类表，将记实内容划分为安排部署、学习教育、听取汇报、分析调研、监督检查、谈话提醒、专题报告等8类，并对每一类进行了详细划分；第三部分是履责日志，责任主体需要在每月初统计上月各个类别的履责次数，填入对应的方框内；第四部分是记实页，分为普通页、谈话页两种，其中普通页中包含时间、地点、主题、参加人员、简要内容以及责任类别的方框，谈话页中包含时间、地点、谈话人、记录员、谈话对象、简要谈话内容等。

朝阳区纪委还建立了联系人、月收集、季汇总、责任追究等制度，对各处级单位全程记实工作情况进行不定期抽查。下一步朝阳区纪委将把全程记实工作与责任制检查考核指标体系进行对接，并将评价结果纳入年度党风廉政建设责任制检查考核。