大批服装厂工人遭辞退 密云法院要素式审判即将开庭

崔某等172名劳动者于2000年左右先*职北京赤尾时装有限公司，该公司系外国自然人独资企业，主要从事服装生产。崔某等人称被告公司于2016年8月24日将其辞退，并拒绝支付经济补偿金，2016年8月26日，崔某等人申请仲裁...

崔某等172名劳动者于2000年左右先*职北京赤尾时装有限公司，该公司系外国自然人独资企业，主要从事服装生产。崔某等人称被告公司于2016年8月24日将其辞退，并拒绝支付经济补偿金，2016年8月26日，崔某等人申请仲裁，仲裁裁决后，崔某等人不同意仲裁裁决诉至法院，要求公司支付其农民工养老保险待遇、解除劳动合同经济补偿金等。

案件受理后，考虑到该172起劳动争议案件的基本事实及原告诉讼请求类似，庭审要素相对固定，密云法院民四庭根据案件情况，决定适用要素式审判对案件进行审理。所谓要素式审判是指立案阶段就指导当事人将所有诉求及证据填写制式要素表，明确与案件相关的各项要素，对此，我庭专门制作了《劳动争议案件劳动者要素表》及《劳动争议案件用人单位要素表》；开庭时，法院围绕双方在各自要素表中填写的要素进行审理，对于双方没有争议的要素，法庭直接予以认定，不再需要举证质证，重点调查双方填表时存在争议的要素，进一步提高当事人提交证据及发表质证意见的针对*，从而提高审判质量和效率；在撰写裁判文书时，对双方一致认可的要素简单写明，对双方争议的要素，写明双方的抗辩意见和证据及法院认定的事实、理由和证据，重点突出，简明清晰，使当事人一目了然。该审判模式是密云法院适应司法改革、实现案件繁简分流的一项重要举措，在今后案件数量不断激增、法官员额的大背景下，该模式的运用将会大大提高审判效率。

本案将于2016年10月18日上午9：00在密云法院公开开庭审理。