庇护工场禁降薪 台北市：没有倒闭案例

台北市劳动局今天针对庇护工场禁止降薪议题表示，目前庇护工场有39家，每年补助总额约新台币1亿多元，提供526个庇护*就业机会，目前无因经营不善而倒闭的案例。媒体报道，“身心障碍者权益保障法”实施已13年，庇护...

台北市劳动局今天针对庇护工场禁止降薪议题表示，目前庇护工场有39家，每年补助总额约新台币1亿多元，提供526个庇护*就业机会，目前无因经营不善而倒闭的案例。

媒体报道，“身心障碍者权益保障法”实施已13年，庇护工场从福利被划至劳政体系，经营社福团体需自负盈亏；心路基金会则表示，“庇护工场的定位究竟是照顾者还是营利者”，身权法实施后，2年内全台多家工场倒闭，台北市还率先提报核薪规范，社福团体只能自求多福。

劳动局重建运用处说，台北市庇护工场自民国96年7月身心障碍者权益保障法修正后，适用劳动相关法规，且依法庇护*就业者可依产能核薪，是唯一合法可低于基本工资的职场。

劳动局说，会邀集专家学者研议、讨论产能核薪审核程序及注意事项。

劳动局表示，全市庇护工场共39家，每年补助总额约1亿多元，提供526个庇护*就业机会，补助内容有房屋、土地或车辆租金、专业及营运人员人事费、设施设备开办费或汰换费、行政费、庇护*就业者劳健保费、外聘专业个别心理咨商费等10多个项目，绝无只提供场地及辅导员经费。

劳动局说，截至目前为止，庇护工场没有因经营不善而倒闭案例，且去年也有24家庇护工场有盈余，更有4家庇护工场经营有成转型为社会企业，让身心障碍者劳动薪资有更好的保障。