台湾推就业储蓄帐户　台科大校长：成败在于家长态度

教育部长潘文忠今日赴行政院报告“青年教育与就业储蓄帐户”规画，预计投入总经费72亿元，要让明年应届毕业的高中职毕业生先去职场探索，并补助参加计划者每月新台币5,000元，至多补助3年，计划期满可全数提领36万元...

教育部长潘文忠今日赴行政院报告“青年教育与就业储蓄帐户”规画，预计投入总经费72亿元，要让明年应届毕业的高中职毕业生先去职场探索，并补助参加计划者每月新台币5,000元，至多补助3年，计划期满可全数提领36万元，此案预计于106年8月正式推动。

“青年教育与就业储蓄帐户”是针对参加“青年就业领航计划”学生而设置，教育部长潘文忠表示，高中职学生在就学阶段，应更加强对自我的探索与认知，此计划是让青年学子不急于毕业后马上就学而是先行就业，加强对自我的探索与认知。此计划将由教育部与劳动部分别补助参加者每月新台币5,000元，至多补助3年，计划期满可全数提领36万元，作为青年升学、就业或创业使用。

对此台科大校长廖庆荣持支持态度，他表示以往高中职生毕业后有八、九成直接就业，台科大创校历史41年，前20年收的学生都是有工作经验的，因此在回流制度上并不陌生，更鼓励高职生毕业后先去就业再回来继续念书。

但廖庆荣也直言“方案成败在于家长态度”，他举例台科大推行考上后可延后两年入学，先进入职场工作的方案，工作期间回学校上语言或通识课也免费，且修业年限不受影响，但推出后仅有四名学生报名，不过四名学生都有不错的发展。廖庆荣表示，申请人数偏少原因在于，多数学生即使想申请，家长却不赞同，因此台湾要推行此制度必须先从改变家长观念开始。

而对此政策，台北市高职学生家长会总联合会长卢炆靇则认为，一般企业征才学历都已大学毕业为主，企业就算愿意接受高职毕业生，也还是希望学生能自我进修；且卢炆靇指出此计划在不同科系也会有不同的效果，例如餐饮或汽修专长学生就适合直接就业，但财经等相关科系则需要更上一层楼，因此对此计划仍持保留态度。