百位达人业师指点　助近3000民众谋职

▲百位达人业师指点，助近3,000民众谋职。为让民众求职更给力，劳动部劳动力发展署云嘉南分署与百余位达人、业师合作，今年至九月底已开了超过400门包括求职面试技巧、就业观摩、职涯发展规划、心理测验、名人演讲等...

▲百位达人业师指点，助近3,000民众谋职。为让民众求职更给力，劳动部劳动力发展署云嘉南分署与百余位达人、业师合作，今年至九月底已开了超过400门包括求职面试技巧、就业观摩、职涯发展规划、心理测验、名人演讲等不同类型的就业促进课程，透过课程中达人、业师的指点，成功帮助云嘉南辖区近3,000位民众顺利找到工作。

据统计，今年1-9月份云嘉南分署各就业中心合计开了425门不同类型的就业促进课程，民众参与超过11,000人次，实际推介就业人次达2,907人次，换句话说，分署今年截至9月底光透过就业促进课程的举办，就协助了近3,000人顺利就业。

云嘉南分署长柯呈枋指出，求职或转职民众在拟定职涯规划时，如能先盘点自身的工作经验与优势能力，再利用公立就业中心提供之就业、职训与创业服务资源，可让找工作事半功倍。他强调，为帮民众强化职场竞争力并顺利接轨职场，辖区内各就业中心不定期都会办理多元的就业促进研习课程，今年分署已与112位来自人资、心理咨商、餐饮、设计、媒体等不同领域的达人、业师合作，传授如求职面试技巧、市场趋势、创业准备、企业参访与心态调适等多元化课程。

柯呈枋也举例，一位曾在光电产业担任制程工程师的尤先生，突然被无预警裁员，面临中年失业的他转而向永康就业中心求助，后来尤先生在就服员的推荐下参加了“求职面试技巧”课程，在课程中经由业师帮尤先生进行面试技巧应答、履历健诊并给予建议后，尤先生最后顺利重回熟悉的光电产业担任测试工程师一职。