招考清洁队员　水林公所打造廉能形象

水林乡公所于10月初举行清洁队员第一阶段笔试，有91人报名参加，由成绩高低排名录取30名，参加第二阶段体能测验，甄试成绩计算以笔试和体能测验2项成绩的百分比合并计算，录取最优成绩正取4人和备取4人。主任秘书李...

水林乡公所于10月初举行清洁队员第一阶段笔试，有91人报名参加，由成绩高低排名录取30名，参加第二阶段体能测验，甄试成绩计算以笔试和体能测验2项成绩的百分比合并计算，录取最优成绩正取4人和备取4人。

主任秘书李三彬表示，虽然清洁队员福利比一般私人企业好，薪水三万元以上、还有奖金等补助，在休假方面可以享有公务人员休假规定，但是清洁队员的工作属于劳力的工作，每天固定要收垃圾、资源回收，有时还要割草、整树和清理街道等，皆不是轻松的工作，希望能透过此次公开公平的甄试，选出有服务热忱的生力军，为乡清洁队注入新气象，提升工作效率。

本次体能测验为求公平精确，水林乡公所特别邀请乐活资讯服务有限公司协助计时作业服务，采“终点晶片计时判定系统”，当选手进入终点，透过电脑荧幕立即核对身份，裁判、民众都可以清楚的看见晶片感应的资料，更提升赛事公平。

公所政风主任指出，水林乡为打破关说、人为操作等问题，于去年开始采用甄试方法，秉持公开原则、公平选才，政策初始或许会有些反对声浪，但只要遴选过程公开，确实能杜绝关说，反对声浪自然会慢慢消失，希望借由公正的甄选，打造廉能清新形象。

图说：水林乡公所秉持公平公正公开原则甄选清洁队员，打造廉能清新形象。