血汗公卫护士狂加班 有假难休

“政府就是间血汗工厂”！桃园市议Y鲁明哲等人说，基层公卫护士人力严重短缺，加班费不够发，补休补不完，应该改变，保障公卫护士权益。卫生局表示，6年来已争取增加36人，未来还会再努力和减少公卫护士的工作压力。...

“政府就是间血汗工厂”！桃园市议Y鲁明哲等人说，基层公卫护士人力严重短缺，加班费不够发，补休补不完，应该改变，保障公卫护士权益。

卫生局表示，6年来已争取增加36人，未来还会再努力和减少公卫护士的工作压力。比较其他县市，桃园市的公卫护士人力并不算最少。

卫生局指出，六都人口多、环境复杂，公务体系有员额管制上限，工作负荷确实会比较大，2010年卫生所人力仅219人，如今已增加到255人，市府已有努力，今年也要招考7到12名新血加入。

去年统计发现全国各地卫生所护士服务人数都在5000人次以上，其中台北8782人次、新北9409、桃园8885、台中8192、台南5,450、高雄5900，桃园市近年也设法减轻基层业务压力。

市议Y梁为超、鲁明哲、舒翠玲调查各卫生所公卫护士员额及加班情况，发现基层人力严重不足，全市212万人口却只有255名护士，完全不符人口需求比例，可谓是“血汗护士”，公家机关不该如此。

舒翠玲指出，市内的公卫护士每人每年须服务5000多人，而且各地区明显失衡，人口8万6000人的区和22万人的区，一样编制20个公卫护士，公平吗？

鲁明哲说，卫生所根本是“血汗工厂”。他表示，公卫护士工作多福利少，去年全市护士加班9万2407小时，加班费却只领到3400多小时，其他被迫只能选择补休，但每天事情做不完，有假也没办法休。

“政府赚到了！而且赚很大！”鲁明哲说，全市护士去年因没法补休、贡献2829小时，“难怪有护士自嘲说小孩自己会长大，因为根本没时间去顾”，他认为当前护士工作指标多、工作量大，都须改变。