104广告遭批让主管背骂名 “姜经理”现身还原现场

104希望基金会发表的“BeAGiver─不怎么样的25岁，谁没有过？”广告引发热议，视频点出年轻求职者初出社会缺乏经历，常常求职第一关就在履历上栽跟斗，让年轻世代心有戚戚焉。但是也有持不同意见者，认为视频中的盲...

104希望基金会发表的“Be A Giver─不怎么样的25岁，谁没有过？”广告引发热议，视频点出年轻求职者初出社会缺乏经历，常常求职第一关就在履历上栽跟斗，让年轻世代心有戚戚焉。但是也有持不同意见者，认为视频中的盲测，名人履历被丢用在不合适的职场，被打枪也只是“刚好而已”。另有网友提出三点见解，质疑104视频其实是在“阴”片中的7名主管，专业遭受质疑，反而成为“有眼无珠”的笑柄，他认同不该用过往经历来定论一个人、履历无法真实反映一个人，但“不要用瞎扯来倡导对的事”，贴文还引来片中的“电子业姜经理”本尊现身留言。

小说家“李洛克”在脸书贴文写道，以1987年33岁大导演李安强大的“电影”学经历，评论者却是保养品业、小客车租赁业、百货业、药品业，视频又未剪辑收录稍稍与电影擦边的“演艺经纪”评论，而吴宝春的履历交由非烘焙业的主管，当然不会被录用，指104广告刻意质疑了“过往学经历”在理解一个人的效用，以及贬低了职场选才的“专业”，他问，“到底谁才有偏见？”

而视频末段内容是7名主管在其中某些履历投件者为“部门主管的子女／朋友／朋友的子女”后，对之前原本的负面评价纷纷改口，“我们有时候要求太严苛”、“可找来聊聊天，把机会稍微放开一点。”网友质疑104广告视频等同说明“能力不重要，凡事靠关系”，只传达了“人脉与裙带”的重要，让网友感到相当惊讶。

李洛克说，视频借刻意的剪接、热血的口号，希望能多给年轻求职者机会，而事实上，却让7名主管背上“有眼无珠”的骂名被嘲讽，他认为不该用瞎扯来倡导对的事，而其中最无辜的是片中的“电子业姜经理”，3个镜头一句话都没说，只有“嗯～”一声，也被剪进片中。

李洛克研判应该是“姜经理”的反应，可能部分不符合104的刻意引导发言，才未被剪接进去，宣称“要救救姜经理”。没想到竟引来“姜经理”本尊留言，他还原现场指出，当下认为这样安排的履历，逻辑上说不通，并依专业表述了意见，“不该在看履历时太有标签化～应该面试时才确认～”，但没想到剪接后的广告版只留下了“嗯”的一声。有网友留言表示，如果他是主角，肯定会提告，“凭什么你们的善意要建筑在‘恶意解读我’上”。