偏乡初任师绑6年 教部不怕吓跑人

教育部推出“偏远地区学校教育发展条例草案”，偏乡初任教师新增“绑6年条款”。次长林腾蛟表示，偏乡只要开正式职缺，还是很多人愿意去。现行法令规范，初任教师满3年才能申请介聘，公费生绑4年，离岛地区则是6年。...

教育部推出“偏远地区学校教育发展条例草案”，偏乡初任教师新增“绑6年条款”。次长林腾蛟表示，偏乡只要开正式职缺，还是很多人愿意去。

现行法令规范，初任教师满3年才能申请介聘，公费生绑4年，离岛地区则是6年。“偏远地区学校教育发展条例草案”若通过立法院审议，最快106学年度起，都改为绑6年。

教育部次长林腾蛟解释，推动此条款是因为偏乡学校教师流动率太高，许多人满3年就急着转校，不利于深耕教育。

林腾蛟表示，初任教师是指透过偏乡学校单独或联合甄选，第一次接受聘任的专任教师，才必须绑6年。如果是参加一般教师甄选被分发到偏乡，或是从都会区学校转调到偏乡，就不受限制。

林腾蛟表示，公费生分发如果未满6年，必须赔偿公费。非公费的初任教师，则是未满6年不能申请介聘，若想提前离开，必须重新参加教甄。

外界担心“6年条款”会吓走人才。林腾蛟表示，按照过去经验，只要偏远学校开出正式缺，还是很多人愿意去，教甄报名都相当踊跃。“招不到是因为不开正式缺，而是开代理、代课缺。”

林腾蛟强调，“绑6年”之外，到偏乡任教还是有很多好处，包括薪水可增加新台币1万多元，未来还会有交通费、奖金、津贴等，偏远地区学校住宿也将免收费用。

全国教师工会总联合会理事长张旭政表示，“6年坦白说是绑得太久了一点”，但从偏乡教育发展来看，却是“不得不”的作法，对改善教师流动率，的确会有帮助。