华航：会履行对空服员承诺

针对桃园市空服员职业工指华航6月对空服员的承诺跳票，不排除再发动罢工。华航今天回应，一定会履行承诺。桃园市空服员职业工会今天到劳动部抗议，指6月24日跟华航达成的7大协议中，有5项跳票，工会要求劳动部认定当...

针对桃园市空服员职业工指华航6月对空服员的承诺跳票，不排除再发动罢工。华航今天回应，一定会履行承诺。

桃园市空服员职业工会今天到劳动部抗议，指6月24日跟华航达成的7大协议中，有5项跳票，工会要求劳动部认定当时协议是团体协约，否则不排除再罢工。

劳动部回应当时协议有效，华航一定要履行。

华航也回应，6月24日与桃园市空服员职业工会签定的协议，虽不属于团体协约法的团体协约，但公司仍会依协议内容履行相关承诺。

华航说，目前除考绩双向互评需持续与空服员工会讨论执行方式及范围外，其他协议都有进度。

在外站津贴部分，华航已依协议调整每小时为4美元。

有关签署劳基法84-1部分，自6月24日签署协议后，华航已暂停推动。

至于年度休假123天、每季30天议题，华航说，已从7月实施，但公司确实因招募不及，而有执行上困难，造成部分空服员未能休足协议的休假日数，公司已积极进行招募，如有未能休足123天的情形，公司将会依协议给予补偿，另若因弹*减少空服员派遣人数时，事后也将给一定的奖励。

有关工会会员开会会务假，华航也依协议核给公假，空服员不因会务假的多寡而影响其当月基本薪与保证飞行加给。

国定假日出勤工资双倍部分，华航也已修定相关规定，9月15日中秋节及9月28日孔子诞辰纪念日的加倍工资，将并入薪资发放。

报到与报离地点自105年7月1日起已恢复至原地点，华航同步恢复原报到及报离时间的计算基准。