韩国18万罢工潮扩至金属和医疗部门 [哈哈镜]

9月27日，韩国全国铁道工会、首尔和釜山地铁工会为了抗议政府正在推进的“绩效年薪制”，从上午9时起开始进行罢工，要求政府取消此制度。据韩联社报道，罢工于28日和29日再次升级。据悉，韩国金属部门和保健部门也将...

9月27日，韩国全国铁道工会、首尔和釜山地铁工会为了抗议政府正在推进的“绩效年薪制”，从上午9时起开始进行罢工，要求政府取消此制度。据韩联社报道，罢工于28日和29日再次升级。据悉，韩国金属部门和保健部门也将加入罢工，罢工总人数将达18万。

27日下午，韩国2000余人举行罢工出征仪式（图片来源：韩联社）

据国际在线28日报道，“绩效年薪制”是根据职员的工作能力和工作成果来定年薪，并且要求辞退绩效表现差的职员。

这一制度遭到韩国相关公共机构的一致反对，首先他们担心业务成果评价体系不公平，其次担心引发职员之间的过度竞争，破坏团结协作的组织文化。

职员们认为政府一味追求利润和绩效，不顾职员的稳定，对国民造成伤害。为了促使政府放弃“绩效年薪制”，韩国地铁和铁路部门才会于27日开始展开了大规模的联合罢工。

据韩联社报道，首尔大学医院工会罢工今日也进入第二天，全国保健医疗产业工会部分下属医院也参加罢工，反对绩效年薪制。全国保健医疗产业工会指出，28日起，另有16所医院开始罢工。

此外，韩国全国民主总工会28日下午在首尔KBS主楼前汝矣公园路举行1.6万人参加的集会。保健医疗工会也于当天下午在国会前举行集会，反对政府推行绩效年薪制并敦促政府停止医疗私营化计划，制定《保健医疗人力法》。

韩国金属部门劳动组合也将在现代汽车分公司、起亚汽车分公司、三湖重工业分会、STK造船分会等地，展开由85,000人参与的罢工。

韩国副总理兼企划财政部长官柳一镐28日出席有关部门长官会议，谴责金融和公共部门工会罢工是维护既得利益的极端集体利己主义的表现。柳一镐敦促各行工会立刻停止罢工，回归岗位，并表示政府将根据法律和原则严正处置。

据人民日报报道，自罢工开始，韩国政府即敦促有关方面立即取消“绑架国民”的罢工，并称将根据法律对非法罢工给予严厉处罚。

原标题：韩国罢工潮扩至金属和医疗部门参与人数将达18万