工读生劳健保砍光？　北大学生：反歧视要劳权

▲“反歧视，要劳权”抗议情形。国立台北大学学生日前于本月21日针对“学生兼任助理学习与劳动权益保障座谈会”，于学务处进行事前会。此会起因于台北大学在上学期末，在课程委员会通过“实习课程”提案，意即原本享...

▲“反歧视，要劳权”抗议情形。国立台北大学学生日前于本月21日针对“学生兼任助理学习与劳动权益保障座谈会”，于学务处进行事前会。此会起因于台北大学在上学期末，在课程委员会通过“实习课程”提案，意即原本享有劳保健保的工读生，必须选修，挂上“学习型助理”的名称，从此学生助理、工读生不再受劳基法保障，不包含劳健保外，也没有定时给薪等保障。前任学生会长黄伟哲质疑：“没有人会怀疑在校外饮料店打工的同学，有没有免投劳健保的空间，但当他走入系办变成工读生时，为何一切变得这么复杂？”

台北大学学生会与学校多次协商后未果，又因校方日前借由期末考前一周举行的课程委员会欲通过此案，引发众多学生不满，为确保学生在校劳权，学生会曾在6月22日，于行政大楼前广场发动“反歧视！要劳权！”抗议集会，以“学校风光 劳保健保砍光光”、“拒当血汗劳工”、“身障劳动要平权”为口号表态。据了解，参与抗议的同学，多是权益受损的工读生、曾任兼任助理或对学校不公对待有所不满的学生。“校方不建立透明、完善、公平的沟通管道，且就连台湾劳动部，都认定学生与老师的确有雇佣关系，校方却打算以‘学习’为由拒绝承认。已理*沟通过，但校方不当回事，因此才采以较激烈的手段，希望校方重视这个议题。”与会同学这么说。

此抗议活动，主要提出五点明确的诉求如下： 一、停止实行“教学实习与实务”与“职场实习服务体验”二案 。二、全面清点、公开学生兼任助理相关劳动现况。三、建立公开、全面*的“劳雇协商”机制。四、落实身心障碍者工作权，避免对立。五、保障学生劳工，学校、教育部、劳动部共同出面解决问题。

而这项抗议活动，最终获得主任秘书林嘉洤，代表国立台北大学签下承诺书，表态将尽快落实上述承诺。本周三将进行全校讨论会，究竟能不能保障学生劳动权利，仍是未知数。

“六月底的抗议，是站出来告诉学校我们的声音，也是一个明确的宣告──在会议里摸头或是玩小把戏并不可行，”前任学生会长黄伟哲表示：“所有重大决策皆必须广纳同学们的意见，否则无异引火自焚。”

但也有部份学生认为不应抗议集会、同情站在第一线面对的主任秘书的处境。学生会劳动部部长李俊颖也表示，看到校方在此抗议后，释出本来未有的善意，“在此希望校内长期受到不公平待遇的同学们，能够踊跃出席会议，发表自己的看法。”而此事件是否能有个完善的落幕，还欲等28日会议后分晓。