传卫福部取消医院人力评鉴 医改会批打假球
医院评鉴向来极具争议,由于健保给付差异,各医院都想往上挤,不但配合官方要求,同时大张旗鼓取得各项认证,医护与行政人员疲于奔命,新政府上任计划改革评鉴简化相关流程,今日却传出疑似删除人力照护比率项目。“...
医院评鉴向来极具争议,由于健保给付差异,各医院都想往上挤,不但配合官方要求,同时大张旗鼓取得各项认证,医护与行政人员疲于奔命,新政府上任计划改革评鉴简化相关流程,今日却传出疑似删除人力照护比率项目。
“护病比”指一位护士照顾几位病人,数值越高意味医疗品质下降,护理人员也更加忙碌;医改会董事长刘淑琼表示,卫福部部长林奏延上任前积极计划简化医院评鉴,原本预期文书作业将减少,但重点却放在医事人员等核心项目。
根据医改会了解,卫福部打算将医院评鉴必要项目“人力”改为医院按季上网公布数据,不列入评鉴成绩;刘淑琼批评,假使确定取消相关人力评鉴,如同将台湾极高护病比“死当”项目,变成犹如“送分题”,帮助医院减少人事成本。
医改会批评,“评鉴改革”似乎牺牲医疗品质与病人安全,成功偷渡“减少医院人力,减少雇主负担”,不仅多年抢救血汗医院努力付诸东流,健保已投入212亿元经费也恐投入大海,不论药师、护理师、物理治疗等9大团体都对此抗议。
医改会批强调,台湾医护人力标准偏低,三班护病比1对13,高居全球最血汗榜首,目前各项标准都没提升国际公认安全底线,反而评鉴从必要项目删除,单靠各医院上网公布人力数据,却没有扣分机制,根本严重危害病患安全。
晚间卫福部发出新闻稿回应,医院评鉴改革大幅删减评鉴条文,仅保留与病人安全、医疗品质相关条文;针对医疗人力,杜绝外界对于评鉴作假质疑,先透过管理系统监测,若发现特定医院低于设置标准,勒令限期改善,再来最重可罚停业。
卫福部补充,每月将各医院人力情形与健保申报资料勾稽,并依据人力与服务量进行同等级医院比较,人力水准明显低于同侪异常者,地方卫生局与劳工局会同进行劳动检查,每季公开资讯,大众共同监督,研议将人力与健保给付连动调整。
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