北市撤销教师萧晓玲解聘案 将赔9年薪水

前台北市中山国中音乐教师萧晓玲认为台北市教育局在民国97年将她违法解聘，台北市长柯文哲今天在议会表示，撤销教师萧晓玲解聘处分。教育局说，将补发萧9年本薪。萧晓玲认为，她因反对前市长郝龙斌推出的一纲一本政策...

前台北市中山国中音乐教师萧晓玲认为台北市教育局在民国97年将她违法解聘，台北市长柯文哲今天在议会表示，撤销教师萧晓玲解聘处分。教育局说，将补发萧9年本薪。

萧晓玲认为，她因反对前市长郝龙斌推出的一纲一本政策，控告郝龙斌强推政策违法，才遭中山国中解聘。

柯文哲上任重新调查此案，廉政透明委员会7月初建议市府撤销解聘处分，并回复萧晓玲的教师资格、名誉以及相关损害。但因当年此案已经最高行政法院判决合法定谳，在法律上有适用困难，台北市函请法务部说明。

柯文哲今天在议会答询时说，经法务部回函，现在已确定撤销萧晓玲的解聘处分，他认为该案应有程序正义，按照程序走，才能确保国家正常运作。

教育局说明，最高行政法院在100年判决定谳，但监察院于102年纠正台北市政府。法务部8月31日回函，行政机关应尊重法院判决，有不同意见，则请地方县市政府裁量。

教育局说，萧晓玲解聘案有6点不够周延之处，第一是中山国中先对萧晓玲记大过，2日后决议解聘，但一事不应二罚；第二，该校未按“处理疑似不适任教师调查小组”组织要点规定办理解聘案；第三，该校原认定萧晓玲教学不力，按规定需进行辅导，萧要求由校外专家学者辅导，却被校方认定拒绝辅导。

第四，萧晓玲被认定教学不力后，未按规定进入2到6个月的辅导期，就改为认定行为不检，程序有疑义；第五，校方以萧晓玲几乎相同的行为，先判定教学不力，后来又改为行为不检解聘；第六，该校认为萧晓玲发存证信函给教评委员，导致校内教师人心惶惶，并列为不适任事实之一，是否可作此认定，有讨论空间。

教育局说，参酌监察院纠正调查报告、台北市廉委会听证调查报告，且经多次邀集法务局等相关机关召开会议研商，认为原处分不当，因此撤销萧晓玲解聘案，所以中山国中解聘处分缺乏法定生效要件，自始无效，台北市将补发萧晓玲9年本薪。至于薪水多少，事涉隐私不便透露。

教育局表示，因中山国中目前已无音乐教师职缺，教育局将另协调安置萧晓玲复职，至于复职时间还在研议。