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于嘉:男篮实力欠缺 综合

作者:小柯 来源:优讯网 2016-09-18 11:18:17

宫:我得先听领导的,哈哈,领导决定环境啊。然后再看看那时候的环境,这个环境和舆论无关,就是看大家面对困难和挑战,能不能带着共同的目标用最大的努力证明自己一次了,我自己是没问题,别人不一定。整整一月前,...

宫:我得先听领导的,哈哈,领导决定环境啊。然后再看看那时候的环境,这个环境和舆论无关,就是看大家面对困难和挑战,能不能带着共同的目标用最大的努力证明自己一次了,我自己是没问题,别人不一定。

整整一月前,我在里约和宫鲁鸣指导很是正式地做了次采访,上述问答可能是其中最温和的一个问题。如今,宫指导在接受我们频道《篮球公园》采访时,非常坦然地述说了确认离职的事实。无论谁接手,都是一个重新凝聚的开始。

从2014年接任至今,宫鲁鸣用自己踏实勤勉的态度,不断调整结合外教的战术体系,让中国男篮从新老交替的被动和尴尬中解脱出来,从亚洲老五重新回到亚洲之巅。但在奥运会上,中国男篮延续一场不胜的尴尬,也让大家明白整体实力的欠缺,是任何教练一时都无法改变的现在。接下来,我们很可能需要经历一个无比漫长的等待过程。

我们当然相信中国篮球人才会层出不穷,我们似乎一直把希望寄托在这上。但目前看上去体育回归教育的希望依旧渺茫,后备人才的培养只能寄希望于等靠要。完备的梯队建设还是遥遥无期,所谓新老交替还会受到成绩的制约,一支球队有一两个出*年轻球员就会拼命呵护,于是年轻人出了温室就经不得挫折,要么回温室要么恨透了这个温室。我们不可能没有新的人才,就像我们在姚明退役后无法击败伊朗韩国而产生绝望时,依旧收获了周琦王哲林郭艾伦赵继伟但你也会看到,其实真正的以老带新式的阵容更替,根本没有顺畅完成过。

我们也缺乏真正优秀的教练员培养体系。优秀的基层教练员很难突破层层壁垒成为一线教练员,而更多的一线教练员出现能力差距或者业务分水岭的关键因素在于自我要求,而并非规则的约束和监督。我共事过的几位出*的解说嘉宾,仍举王非指导为例,他多年前就自费前往小牛队学习的成果,并没有得到真正完全的展现,和之前诸多案例一样,一次失利就一棍子打死,再无翻身机会。即使如此,王非指导依旧保持良好的比赛技战术关注分析习惯,他的篮球学校已经完全进入正轨,但这样的个例几乎没法复制。宫指导在采访里说他要回到运动员训练管理部门,他会不会有新的措施,我挺期待。除此之外,似乎也没有什么理想的观察对象。

2019年男篮世界杯转眼就到,作为东道主,我们不可能完全不要成绩。我在奥运解说的时候提到,澳大利亚和新西兰两支世界级强队很快就要和我们出现在同一洲际锦标赛中,我们目前还无法短时间内迅速提升自己实力赶上澳大利亚,新西兰的风格又是我们极不适应的,交锋成绩恐怕很难让人满意。在这样的压力下,主管部门会产生什么样的改变方式,我和大家都很想知道。我说过应该把在洲际锦标赛和这样的对手多多对抗看作好事,但真要事到临头了,不是多数人都可以豁达面对。易建联曾经在奥运会后比较委婉地表示,拿奥运会练兵太奢侈,我们从球迷到球员到教练再到管理者是不是做好在亚洲赛事甚至在热身赛上输掉更多比赛的准备?

这些问题,NBA名帅哈里斯没有解决,欧洲凯撒尤纳斯没有解决,暴龙扬纳基斯没有解决,重返帅位的宫鲁鸣也没有解决。我不想说丧气话,但在可见的未来,也是基本上,这个,很难。

希望我是错的吧。

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