中秋小长假，加班费怎么算？ 综合
中秋小长假，劳动者的加班工资应该怎么算？记者从劳动部门了解到，９月１５日中秋节当天加班，单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的３００％支付加班工资。据国务院办公厅关于２０１６年部分节假日安排的通知，...
中秋小长假，劳动者的加班工资应该怎么算？记者从劳动部门了解到，９月１５日中秋节当天加班，单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的３００％支付加班工资。
据国务院办公厅关于２０１６年部分节假日安排的通知，９月１５日至１７日放假调休，９月１８日上班。根据相关法规，用人单位在９月１５日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的３００％另行支付加班工资；９月１６日、１７日用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资。如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的２００％支付加班工资。
计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数２１．７５天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以８。按照４月１日起上海执行的月最低工资标准２１９０元计算，劳动者在９月１５日中秋节当天加班，每天的加班工资至少有３０２元。如果３天都加班、不调休，加班工资至少有７０４元。
15日将迎来为期3天的中秋假期。按照国家相关政策，中秋节不在高速公路小客车免费通行节假日范围内。9月12日，记者从省交警总队获悉，节假日期间（9月15日至9月17日）回乡、自驾游及返城流量可能出现较大幅度增长，预 ...
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本周将迎来中秋小长假，虽然高速公路不免费，但以中短途旅游为主自驾出行和返乡探亲客运流量仍将大幅攀升，重点旅游城市、景区周边道路交通压力将明显增加，局部路段将会出现流量大、车多缓行现象。现代快报记者从南 ...