山东首次人才资源统计结果出炉 有意思

山东省在全省范围内开展了第一次全口径、实名制的人才资源统计调查工作，全面摸清了山东人才资源的家底。9月9日，山东省政府新闻办召开新闻发布会，邀请山东省委组织部副部长、省人社厅厅长韩金峰，省统计局副巡视员...

山东省在全省范围内开展了第一次全口径、实名制的人才资源统计调查工作，全面摸清了山东人才资源的家底。9月9日，山东省政府新闻办召开新闻发布会，邀请山东省委组织部副部长、省人社厅厅长韩金峰，省统计局副巡视员刘绍辉介绍山东省第一次人才资源统计调查的组织实施及主要数据情况。

其中，企业经营管理人才208.4万人，专业技术人才513.7万人，技能人才504.3万人，农村实用人才212.0万人。

企业经营管理人才中，高级占6.7%，中级占16.9%，初级占76.4%；从企业类型看，公有制经济领域占13.5%；非公有制经济领域占86.5%；从*别构成看，男*占65.1%，女*占34.9%；从文化程度看，中专及以下学历占49.4%，大学专科学历占28.2%，大学本科及以上学历占22.5%；从年龄分布看，35岁及以下比例最高，为41.0%；从行业分布看，公有制经济领域人才主要集中在制造业、农林牧渔业、商务服务业，分别占27.7%、23.1%、13.9%，非公有制经济领域人才主要集中在制造业、批发和零售业，分别占43.0%、32.6%；从重点领域看，公有制经济领域人才主要分布在能源资源、金融财务、装备制造领域，分别占33.0%、16.2%、14.0%，非公有制经济领域主要分布在装备制造、社会工作、金融财会、农业科技领域，分别占18.7%、13.6%、11.6%、11.0%。

专业技术人才中，高级占9.2%，中级占32.2%，初级占55.7%。从*别构成看，男*占53.7%，女*占46.3%；从文化程度看，大学本科学历比例最高，为41.6%；从年龄结构看，35岁及以下比例最高，为37.0%。从行业分布看，公有制经济领域，人才主要集中在农林牧渔业和制造业，分别占29.7%、25.8%，非公有制经济领域人才主要分布在制造业和批发零售业，分别占51.3%、23.1%；从重点领域看，公有制经济领域人才主要集中在装备制造、农业科技、社会工作、金融财会领域，分别占21.2%、12.5%、10.5%、10.2%，非公有制经济领域人才主要集中在能源资源、金融财会、装备制造领域，分别占32.8%、20.2%、13.5%。

技能人才中，高级占18.0%，中级占20.9%，初级61.1%。从*别构成看，男*占62.9%，女*占37.1%；从文化程度看，中专及以下学历比例最高，为72.8%；从年龄结构看，35岁及以下比例最高，为46.0%。从行业分布看，公有制经济领域人才主要分布在农林牧渔业、制造业，分别占36.3%、30.0%。非公有制经济领域人才主要分布在制造业、批发和零售业，分别占66.2%、16.7%；从重点领域看，公有制经济领域人才主要分布在能源资源、装备制造，分别占62.6%、16.0%，非公有制经济领域人才主要分布在装备制造、科技、农业科技，分别占34.8%、11.2%、10.8%。

农村实用人才中，新型职业农民151.2万人，占71.4%，技能带动型26.9万人，占12.7%，社会服务型33.8万人，占16.0%。从*别构成看，男*占71.4%，女*占28.6%；从年龄构成看，40岁及以上比例较高，占64.3%；从文化程度看，初中学历143.7万人，占65.8%，比例最高。从产业构成看，粮食、蔬菜、水果等传统产业的农村实用人才占多数，分别为53.9%、13.8%、7.0%，回报率高的新型农业经济领域的人才缺乏。

企业经营管理、专业技术、技能三类人才年龄结构均呈金字塔形，35岁以下的比例分别为41%、37%、47%。党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才中具有研究生学历的近3%，技能人才中大专及以上学历水平的近30%。

企业经营管理人才、专业技术人才和技能人才主要分布在装备制造、农业科技、金融财会、社会工作等领域，占三类人才总量的54.4%，符合我省经济社会发展结构。技能人才主要集中在制造业，占61%，是山东省推进中国制造2025战略的主力军。

分所有制看，公有制企业人才需求占7.1%，其中，企业经营管理人才占12.1%，专业技术人才占26.6%，技能人才占61.3%；非公有制企业人才需求占92.9%，其中，企业经营管理人才占24.9%，专业技术人才占27.8%，技能人才占47.3%。高校及科研院所专业需求排名前10位的分别为工商管理学，交通运输学、教育学、计算机、外国语言文学、轻工、法学、中国语言文学、经济学、数学，占总需求的40.6%，要求研究生学历的占68.6%。

此次统计，共涉及调查法人单位近70万家、16周岁以上农村人口4720万人，包括省内人才、统计、经济等领域专家在内的2万余人直接参与了调查有关工作。这次人才资源统计工作，对于全面掌握、科学评估人才资源状况，提高人才工作科学化水平、更好实施人才强省战略具有重要意义。

（数据来自：山东省委组织部、省人力资源社会保障厅、省统计局）