忻州繁峙农合行连续两年获省直文明单位 综合

近日，从山西省直机关精神文明建设委员会获悉，繁峙农合行再次荣获省直文明单位称号，这是该行第二次获此殊荣。创建文明和谐单位是加强精神文明建设的重大举措，也是繁峙农合行推进业务发展、促进改革转型的重要内容...

近日，从山西省直机关精神文明建设委员会获悉，繁峙农合行再次荣获省直文明单位称号，这是该行第二次获此殊荣。

创建文明和谐单位是加强精神文明建设的重大举措，也是繁峙农合行推进业务发展、促进改革转型的重要内容。近年来，该行围绕文明和谐单位创建管理规定，坚持以思想道德建设为主线，不断加强员工队伍建设，建立完善管理机制，推进企业文化建设，文明和谐创建工作取得了明显成效。

加强思想建设，提升员工文明素质。该行将员工思想道德建设作为重要工作内容，通过集中学习、教育培训、文化感染等途径，努力培育员工爱岗敬业、遵章守纪、乐于奉献的精神，使全员文明素质得到了大幅提升。

加强制度建设，构建高效运行体系。制度是企业高效运行的保障。该行从内部架构入手，积极完善三会一层工作制度，建立健全议事规则、行务公开制度、薪酬考核制度等，搭建了高效和谐的运行体系。

加强文化建设，营造文明和谐氛围。文化建设是企业的灵魂，也是文明和谐创建工作的重要内容。该行始终坚持突出文化建设这个精神引领重点，积极推行以关爱员工、提升素质、增进团结的文化内涵，营造家、学、和的文化，在全行营造了良好的文明和谐氛围。

加强廉政建设，树立廉洁文明新风。该行围绕中央八项规定和党的群众路线教育活动要求，身体力行、制定措施，不断强化党员干部廉政作风建设。先后开展了反腐倡廉教育，制定了党风廉政建设责任制等，从制度上遏制四风问题，同时强化员工作风建设，开展谈心谈话活动、召开民主生活会、签订廉政承诺、设立党员示范岗等措施，在全行营造了廉洁自律、勤俭节约、爱岗敬业的良好氛围。

加强形象建设，创建文明服务窗口。该行以营业网点服务标准建设年活动为契机，不断提升网点服务形象和员工服务质量，创建行业文明服务窗口。还积极开展环境美化整治工作，开展工作场所和生活区环境的净化、绿化、美化的卫生整治，建立了卫生环境检查评比制度，定期不定期对机关部室及营业网点进行检查打分，全行整体干净整洁亮丽。

文明和谐单位创建工作的开展，使得该行员工整体素质显著提升，员工精神风貌焕然一新，企业服务形象赢得赞誉，有力推动了精神文明建设工作，促进了各项事业的持续稳健发展。