劳动教育课程9月启动　打工把握这二点免吃亏

学校陆续开学，学子打工机会多，劳动意识如何潜移默化到每一位学生，台北市政府劳动局长赖香伶说，劳动教育一定要从校园扎根，即早培养劳动权益意识，在工读或进入职场前就掌握基本劳动知识，才是保障自己权益的最佳...

学校陆续开学，学子打工机会多，劳动意识如何潜移默化到每一位学生，台北市政府劳动局长赖香伶说，劳动教育一定要从校园扎根，即早培养劳动权益意识，在工读或进入职场前就掌握基本劳动知识，才是保障自己权益的最佳作法。

学生打工或是就业后，如何保障自己权益呢？赖香伶说，最基本的两点：一、劳工应保留薪资单，二、雇主备置的出勤纪录应保留五年，求职者在面试时应主动询问工作规则等规定，以避免日后产生劳资争议。 校园劳动教育已推动多年，去年市长柯文哲与工会有约时承诺将“劳动权益教育入高中职课纲”，劳动局规划一年，终于在今年9月新学期高中职劳动教育课程正式上路，劳动局长赖香伶今(31)日接受台北电台“早安台北晨”节目专访时表示，台北市已办理多场高中职公民社会科教师培训营，未来将由老师在课堂上以多元轻松教学方式，带学生关心劳动议题，透过个案分析，了解职场的劳动法规，建立正确职场观念。

赖香伶在节目中也提到威航事件，她说，过去是用《劳动基准法》主管裁员事由，92年通过《大量解雇劳工保护法》，如企业为调整体质或是营业项目调整而需大量裁员时，就可依循此法与劳工展开协商。劳动局在8月17日接到威航大量解雇计划书，内容提及约资遣2百多人，但威航对外表示9月底要结束营运，除了未符合须60天前送交时间规定，也因为决策反复，造成员工不安。

赖香伶指出，台北市目前已介入此事处理，但她认为目前《大量解雇劳工保护法》是处理劳工端，基于航空业攸关交通运输安全、消费者权益，因此她建议可由目的事业主管机关及主管劳政单位，依不同行业别，建立双向联系，共同解决员工权益等问题。 究竟还有哪些保障劳工权益的小撇步呢？如果错过今天上午8点“早安台北晨”劳动局长赖香伶精彩专访，可利用电台官网或是用手机下载“爱台北”APP点选进入“台北广播电台”随选收听60天以内的节目内容。