威航员工抗议 北市：威航迟提解雇计划

威航员工与桃园市空服员职业工会今天赴台北市政府前陈情，并提“平行转合约”等诉求。劳动局说，威航未在60天前提大量解雇计划书，27日前双方应先协商，已函文威航陈述意见，会持续追踪。桃园市空服员职业工会和威航...

威航员工与桃园市空服员职业工会今天赴台北市政府前陈情，并提“平行转合约”等诉求。劳动局说，威航未在60天前提大量解雇计划书，27日前双方应先协商，已函文威航陈述意见，会持续追踪。

桃园市空服员职业工会和威航员工上午赴北市府大门旁陈情，并提出4项诉求，包含依据大量解雇劳工保护法规定，威航应和工会协商解雇书内容；复兴航空应全面接受威航员工，并比照原薪资结构，年资持续保留。

台北市劳动基准科长叶建能赴现场接下陈情书，他说，依据大量解雇劳工保护法，威航并未在60天前提出大量解雇计划书，市府17日才收到，现已发函威航要求陈述意见，但初步认定威航应有违法，该裁罚就会罚。

叶建能解释，依大量解雇劳工保护法规定，若公司要大量解雇员工，需在60天前把解雇计划书通知主管机关及相关单位或人员，且要公告，但内容不会提到个人，只会提到裁员总数。

他说，依大量解雇劳工保护法第5条规定，业主提出解雇计划书10天内，劳资双方应先自治协商，若双方拒绝，主管机关才会召集劳资双方组协商委员会。

叶建能表示，威航应在8月1日就要函送解雇计划书，但却迟至17日，目前双方应还在协商过程，若27日双方拒绝协商，主管机关就会介入。

至于威航员工陈情内容，叶建能分析，因为对员工来讲还不确定谁会被裁员，所以才希望主管机关介入，会持续了解。