劳工局公布今年第4波违反劳基法事业单位 255家上榜

高雄市政府劳工局18日公布105年第4次违反劳基法事业单位，以及102年旧案清查、105年保全业专案检查结果，共计公告名单有255家，包含102年旧案清查违规12家，以及保全业专案检查违规2家。其中亚瑟环境清洁股份有限公司...

高雄市政府劳工局18日公布105年第4次违反劳基法事业单位，以及102年旧案清查、105年保全业专案检查结果，共计公告名单有255家，包含102年旧案清查违规12家，以及保全业专案检查违规2家。其中亚瑟环境清洁股份有限公司连续3年均有违规纪录，遭裁处最高额30万元。

劳工局表示，亚瑟环境清洁公司自102年起，连续3年经检查发现，每7日中未给予劳工1日之例假，因此祭出30万最高额罚款；台湾端板钢铁企业未给付加班费、未给劳工例假休息、未给特别休假、未加给休假日出勤工资，更有使劳工单月加班达130小时以上情形，劳工局裁罚12万元；而亚太国际物流股份有限公司于劳工更换班次间未给适当休息时间，且于劳动检查时规避提供出勤纪录，遭罚9万元。

本次劳工局也公布?旧案清查计划?、?保全业?两项专案检查，为追踪以往遭罚业者是否确实改善，劳工局陆续追溯前三年裁处之事业单位，经抽查102年违法业者，发现有12家仍持续违规，例如三芳化学股份有限公司单月使劳工加班达52.5小时，超过单月延长工时上限，加重处分16万元。劳工局将持续执行近三年旧案清查，呼吁曾受罚的事业单位应积极改善人事管理措施，如再有查获相同违法情事，将持续加重处分，绝无宽贷。

另外在保全业专案部分，则查获2家违法，其中华新保全已是3年内第2度查获未依法给付加班费，加重处分4万元。

经劳工局统计，105年1月至7月违反劳基法案件共裁处686件，累计裁罚2,926万元，其中制造业遭罚631万元、批发零售业遭罚528万元、住宿及餐饮业遭罚385万元，三大行业合计超过总罚款金额五成；进一步分析，加班费给付不足为制造业、住宿餐饮业最大宗违规项目；此外制造业工作超时违规频繁，如本次公告的味全食品，让劳工从早上7点工作至凌晨2点30分，严重超时裁处4万元；批发零售业和住宿餐饮业也查获多起未置备出勤纪录、未逐日记载出勤时间至分钟等情形，业者皆须加强改善人事管理措施。

劳工局指出，8月正执行?会计服务业专案检查?，针对相关从业人员工作超时情形抽检，经查违法除依情节开罚，也将公布事业单位名称，请业者务必慎加守法，维护劳工权益。