员工不留言微博就罚钱　声称“为启发积极*”

▲“嘉华文化国际旅行社”的总经理张明。大陆山东一家旅游公司日前遭人爆料，声称老板若在微博发文，一定要在底下留言，否则将付50元人民币的罚款，该公司负责人指出，制定这项规定的目的是为了“振奋员工的积极*”...

▲“嘉华文化国际旅行社”的总经理张明。大陆山东一家旅游公司日前遭人爆料，声称老板若在微博发文，一定要在底下留言，否则将付50元人民币的罚款，该公司负责人指出，制定这项规定的目的是为了“振奋员工的积极*”，引起网友热议。

据《北京青年报》报道，位于山东济南的一家旅行社遭员工爆料，指出自己进入这家公司半年，于本月14日，没有回老板的微博发文，就收到必须缴纳50元人民币的警告通知，爆料者更进一步指出，所有员工都要阅读老板的发文，每天早上要读一遍所有更新，并安排员工用大声公朗读，所有员工轮流上阵。

进行这项“不合理”的罚款要求，已不只第一次，有其他员工爆料，之前有员工在一个月内缴150元人民币，公司还贴出所有被罚员工的名单截图，名单显示有200多人受罚。

对此，部门负责人出面解释，由于年轻人的积极*不够强，必须树立他们的工作观，评论公司领导人微博就是一种企业文化，负责人更指出，“大部分员工都很认同此事，对于一些新进员工的指示，是抗压*比较差的员工没有达成共识。”

据悉，老板发的微博内容几乎以公司活动和励志语录为主，大部份的留言只有赞或表情符号。

北京律师指出，根据《行政处罚法》，罚款是行政处罚的种类之一，“只能由行使国家行政权力的行政管理机构或是法律授权行使行政权力的机构行使”，而劳动法上的用人单位无权罚款，故员工可向劳工监察部投诉。