员工不评老总微博罚50元 有意思

网络配图近日，山东济南一家公司的一则罚款通报引发网友热议。8月14日，该公司200多名员工因未对总经理的微博进行评论被罚款50元。该公司市场部一名负责人对此回应称，制定这项规定的目的是调动员工的积极*。不过，...

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近日，山东济南一家公司的一则罚款通报引发网友热议。8月14日，该公司200多名员工因未对总经理的微博进行评论被罚款50元。该公司市场部一名负责人对此回应称，制定这项规定的目的是调动员工的积极*。不过，有律师指出，个人的罚款是劳动法明令禁止的行为，职工可以向劳动监察部门投诉。

你见过未评老总微博被罚的规定吗?据悉，多位员工表示，他们认为这个规定非常不合理，并且违反了劳动法，但是在公司没人敢站出来直接提意见。事情是怎么一回事呢?近日，有网友在微博爆料称，山东嘉华文化国际旅行社有限公司对未对总经理微博评论的员工处以扣一分、罚款50元的惩罚，该网友同时贴出了被罚员工的名单截图，根据该名单，被罚的员工达到200余人。

16日下午，记者联系到这位网友。他表示，自己是嘉华文化旅行社的员工，刚入职半年。14日那天因为没有评论老板的微博，被罚了50元，突然发了这个处罚通知，我之前不知道还有这项规定。

这位员工介绍说，他们不仅要对老总的微博进行评论，每天早晨还要读一遍老总当天更新的微博，会有一个员工用喇叭领读，每天领读的员工不一样，大家都是轮流的。

该公司多位员工告诉记者，这已经不是公司第一次对不评论老总微博的人实施罚款，曾有人因此在一个月内被罚款150元。此外，该公司还有类似的奇葩罚款规定，如要求员工每天携带印有企业标志的环保袋，如果不执行也会被罚款。

记者翻阅该公司总经理张明的微博发现，其内容主要为公司活动以及励志语录。几乎每条微博都有上百条来自员工的评论，其中大部分只发了一个点赞的表情。

多位员工表示，他们认为这个规定非常不合理，并且违反了劳动法，但是在公司没人敢站出来直接提意见。其中一位员工向记者透露，他曾向市长热线反映过这个情况，但没有起到作用。