马云:别问我身价多少 我连自己工资多少也不晓得

在很多人看来，工作的目的就是赚钱养家，谋求生存。那么，我们看看阿里巴巴的老总马云对工作有怎样的看法。他曾在一次记者采访中说道：好的团队不应为某个领袖而工作，而是为使命感、价值观而工作要赚全世界的钱是荒...

在很多人看来，工作的目的就是赚钱养家，谋求生存。那么，我们看看阿里巴巴的老总马云对工作有怎样的看法。

他曾在一次记者采访中说道：好的团队不应为某个领袖而工作，而是为使命感、价值观而工作要赚全世界的钱是荒谬的，但要影响世界却是合情合理的。我很相信一个想法：要赚钱的人必须把钱看轻，我要赚的不是能计算的money，而是value。马云认为，为钱而忙的人才是疯子。

走向社会第一天，我已告诉自己我不要为钱工作，所以钱一直没有影响我，我也没有被钱影响过。别问我身价多少，我连自己工资多少也不晓得。

的确，人不是为了赚钱而工作，而应该为使命工作，否则世界首富比尔盖茨已经非常富有了，他还工作干什么?中国最富有的李嘉诚，为什么还要工作?华为创始人任正非已经非常富有了，他为什么还工作?还有许许多多身价上亿的富翁，他们为什么还不享受，还要工作?

有一位心理学家发现，金钱积累到一定程度，就不再诱惑人了，而能让人继续前进的动力就是更高层次的追求，自我实现便是人最高的层次需要，它能激发人的强大动力。

其实，人生的真正意义，不仅仅在于维持生计，还在于满足我们的精神需求。只有追求自我实现，人们才能迸发出持久的热情和动力。

人的大半生都在工作，如果只把工作当作是自己用来糊口的工具，不去把工作和自我实现相联系，长时间下去，会变得机械而木讷，从而开始厌烦这份工作。就不再有动力去深入研究工作，去努力向上追求了。更不会为团队的利益而牺牲自己的利益。长此以往，他会被社会淘汰。

工作不但可以挣钱，工作也可以给人带来快乐和满足。用心去工作，在工作中实现自我，才能使自己对工作保持持久的兴趣，使自己有动力去向更高的层次追求。

有一位刚毕业的大学生，来到一家广告公司做业务员，他的主要工作是用电话联系指定客户，然后再去拜访那些有广告意向的客户。

在办公室里打电话是件很轻松的事情，可每当要出去和客户见面的时候，他就有些不愿意了，因为那时外面的气温很高，而且有些公司地址很偏僻，交通非常不方便，不仅要倒几趟车，有的甚至还要步行一段时间。

但是后来，他想既然选择了这份工作，就应该好好做。现在，这位大学生已经成为一家跨国公司的销售总监了。回忆起那段在广告公司做业务员的经历时，他说：拜访客户的经历使我学到了很多，让我终生受用。

美国一位前教育部长曾说：工作是需要我们用生命去做的事!对于工作，我们要抱着认真的态度去做，要知道工作的使命是什么。因此，作为一名员工，一定要了解公司的使命是什么?自己的使命是什么?这样，工作起来才有真正的动力。

当我们为使命，而非为金钱工作的时候，不仅能够获得更多的金钱，还能获得更多的成就感，最终达到实现自我价值的目的。

工作有着更丰富的内涵，工作是实现自我价值的需要，一个有团队精神的员工，一定不是只为薪水而工作的人，他会为了团队的利益，甘愿牺牲自己的利益。他会把团队的使命当成自己的使命，并尽全部努力去完成使命，实现自我。也只有这样的员工，才能实现自我，才受团队的欢迎。

企业文化对于企业来说是至关重要的，而团队文化对企业文化的影响也是关键*的存在，团队信念和文化影响着每一位员工，员工的努力付出是和公司利益有直接关系的，员工强则团队强，团队强则企业强，企业强则中国强!