劳团批工时无限 劳部：弹*非不受限制

劳动部今天表示，“劳动基准法”84条之1是因部分工作者仍有特殊规范之必要，才允许劳雇双方另行约定工作时间，并非指劳工工作时间完全不受限制或全无例假与休假。保全工会、电资工会等劳团今天前往劳动部抗议，指“劳...

劳动部今天表示，“劳动基准法”84条之1是因部分工作者仍有特殊规范之必要，才允许劳雇双方另行约定工作时间，并非指劳工工作时间完全不受限制或全无例假与休假。

保全工会、电资工会等劳团今天前往劳动部抗议，指“劳动基准法”第84条之1俗称责任制条款，但其实是“奴工条款”，保全业人数是所有职业里过劳死第一名，诉求废除劳动基准法第84条之1，让劳工的工作时间回归正常。

针对劳工团体抗议，劳动部表示，84条之1的弹*，并非指劳工之工作时间完全不受限制或全无例假与休假。劳雇双方约定时，仍应参考该法所定之基准且不得损及劳工的健康，并应以书面送经地方劳工行政主管机关核备，始生效力。

劳动部指出，保全业保全人员为“劳动基准法”第84条之1规定的工作者。劳动部于民国100年间邀集劳雇团体及地方政府机关共同研订“保全业之保全人员工作时间审核参考指引”，除提供劳雇双方遵循合理工时约定外，并要求各地方主管机关作为审核劳雇双方书面约定的重要参考。

为确保劳工权益，并使各地方劳工行政主管机关审查标准一致，劳动部也于104年6月24日修正部分规范，明定一般保全人员每月正常工时及延长工时上限，逾约定之正常工作时间者，仍应依法给付延时工资。有助于避免保全人员过劳，增进健康福祉。

劳动部强调，现行仍适用第84条之1规定之工作者，将持续动态检讨。检讨的过程中，一定会请劳工代表参与，请劳工朋友放心。