7休1拟排除媒体业 媒体工作者抗议

劳动部劳工7休1政策急转，媒体工作者劳动权益小组今天在脸书粉丝专页贴文表示，抗议劳动部立场一面倒向资方，并要求协商纳入劳方意见。媒体工作者劳动权益小组贴文指出，劳动部原订8月1日实施“做6休1”新制，但因资...

劳动部劳工7休1政策急转，媒体工作者劳动权益小组今天在脸书粉丝专页贴文表示，抗议劳动部立场一面倒向资方，并要求协商纳入劳方意见。

媒体工作者劳动权益小组贴文指出，劳动部原订8月1日实施“做6休1”新制，但因资方团体、台北市报业商业同业公会数度与劳动部协调后，宣布将研拟裁量基准，拟将媒体业排除“做6休1”。

资方主要论点为，记者随领导人出访9天8夜、或进行为期两周奥运采访，无法实施“做6休1”新制。

媒体工作者劳动权益小组表示，会有该论点是因资方长期节省人力成本所导致，让劳工连续上班8至12天本来就属不正常现象，记者随领导人出访或是进行为期两周的奥运采访，这些极少数案例透过补充人力和合理调度即可解决问题。

资方以极端个案为理由，扩及媒体业所有劳工，媒体相关工会及团体担心以此无限上纲，掏空劳动基准法对劳工应休息的核心保障。

媒体工作者劳动权益小组指出，目前劳动部与资方团体的讨论，依然无法解决媒体工作者面临的两大问题，包括员工超时以及各单位人员严重不足、遇缺不补。

媒体工作者劳动权益小组呼吁，政府不能只听资方团体说法，劳动部应于未来两个月听取媒体相关工会及团体代表意见，避免决策过于倾向资方，希望劳动部能正视媒体工作者严重过劳及身心健康状况，提出具体解决方案，也提醒资方应照顾员工身心健康，确实遵守劳动基准法。