柯文哲：媒体跟医疗难适用劳基法

台北市长柯文哲今天表示，他认为劳基法最大问题，是本来适用于制造业，拿到服务业就出问题，媒体跟医疗业实施劳基法很困难，表示制度本身需要修正。劳动部先前废除民国75年发布的函释，原订从8月1日起实施“7休1”新...

台北市长柯文哲今天表示，他认为劳基法最大问题，是本来适用于制造业，拿到服务业就出问题，媒体跟医疗业实施劳基法很困难，表示制度本身需要修正。

劳动部先前废除民国75年发布的函释，原订从8月1日起实施“7休1”新制。但由于劳基法未规定工作6天后应该休息1天，仅规定劳工每7天中至少应有1天休息，也就是劳工可将例假放在任7天周期的头与尾，形成可连上12天班仍不违法，仍无法确保落实劳工“7休1”政策。

行政院7月31日晚间举行记者会宣布，劳动部需在2个月内发布解释*裁量基准，以确保劳工权益，“7休1”将延后到10月1日实施。另外针对旅游业、媒体与大众运输业在“7休1”休假方面有不同需求，将与主管机关了解后，在订定裁量基准时评估给予特殊考量。

柯文哲上午出席社会安全网建构论坛，会后受访时被问到劳基法问题时表示，他认为劳基法最大问题，本来是适用于制造业，拿到服务业来用就出问题，像媒体跟医疗业，实施劳基法就很困难，“难道医生开刀到一半就下班吗？”例如台北做器官移植，要先到屏东拿器官，怎么在8小时内换完。

柯文哲说，表示这个制度、法律本身，需要依照职业别来做修正。

对于“7休1”新制延后到10月1日，柯文哲说，看能不能寻求一个共识，虽期限内不见得能做出来，但有时间压力，动作会快一点。