与上司总是不对盘？研究发现跟这有关

国际中心／综合报道跟老板总是不对盘？根据国际期刊《人际关系》一项最新研究显示，与老板或上司关系处不好，可能是因为童年时期未受到父母良好的关爱，导致成年后产生排外型*格，较难与上司好好相处。研究人员依据...

国际中心／综合报道

跟老板总是不对盘？根据国际期刊《人际关系》一项最新研究显示，与老板或上司关系处不好，可能是因为童年时期未受到父母良好的关爱，导致成年后产生排外型*格，较难与上司好好相处。

研究人员依据英国精神科医生鲍比，将人类的安全感分为三种类型，包括“安全型”、“焦虑型”和“排除型”，这个理论进行研究调查。

研究透过28名管理者，以及152受雇者，回答亲子依附关系，与上司关系等问题进行分析。结果显示，童年得到父母良好的关爱下，属“安全型”，较能与上司和平相处，但童年期间未得到父母良好的关爱，也属“焦虑型”和“排除型”的人，习惯埋头做事，不打交道。

研究教授哈姆斯表示，童年时期的体验会成为日后的经验，若是属于“焦虑型”，遇到“排除型”的上司，会产生更多的焦虑，但如果是遇到“安全型”的主管，你的焦虑将能得到舒缓，至于“排除型”的人就难以融入团队。