高市劳工局劳动检查绝无泄密

有关管线安全办公室员工及陈丽娜议Y28日指控劳工局泄密一事，高雄市政府劳工局表示，105年5月17日接获邱姓劳工具名检举，指OPS疑有违反《职业安全卫生法》及《劳动基准法》情事，经本局于5月24日、6月21日进行两波劳...

有关管线安全办公室员工及陈丽娜议Y28日指控劳工局泄密一事，高雄市政府劳工局表示，105年5月17日接获邱姓劳工具名检举，指OPS疑有违反《职业安全卫生法》及《劳动基准法》情事，经本局于5月24日、6月21日进行两波劳动检查，并通知承包单位昆山科技大学到局说明后，劳工局已于7月13日裁处6万元。

劳工局指出，昆山科技大学?未给足OPS劳工加班费、未核实纪录劳工实际出勤情形、使劳工1日工时超过12小时之法定上限?，违反劳基法第24条、第30条第6项及第32条第2项规定，因此裁罚6万元。而违反职安法部分，则包括?未实施劳工体格健康检查、部分新进人员未实施安全卫生教育训练?等，则已通知昆山科技大学限期改善。

劳工局受理劳工检举，均依法保密，绝无提供资料予经发局或昆山科技大学，据了解，OPS劳工向本局检举之前，已经由陈丽娜议Y办公室向经发局政风室反映，故经发局知悉本案更早于劳工局，即经发局本身就有相关资料，无须向劳工局查探，所谓劳工局泄密给经发局，倘有具体泄密证据，请陈丽娜议Y确实提供，劳工局一定彻查到底，以正视听。

此外，有关OPS劳工指控去年11月某劳工疑似过劳死一案，经查该名死亡劳工非属脑血管与心脏疾病，与劳动部所颁?职业促发脑血管及心脏疾病之认定参考指引?不符。因以临床数据显示，引发过劳死的促发原因，与脑血管与心脏疾病密切相关，包括脑出血、脑梗塞、高血压*脑病变、心肌梗塞、急*心脏衰竭及心因*猝死等。且经劳工局劳动检查处派员了解，家属无意愿申请职业病鉴定，其他人士指OPS劳工过劳死部分，是否未尊重家属感受，应留待专业机关判断为宜。