赴立院劳检 北市：聘用人员不适用劳基法

针对赴立法院劳检，台北市劳动局今天说，立法院议事程序是依宪法职权，敬表尊重；立法院议事工作人员大都属考试进用公务员，即使是聘用人员目前也不适用劳动基准法。劳动局表示，立法院采用连续表决处理议事，在第一...

针对赴立法院劳检，台北市劳动局今天说，立法院议事程序是依宪法职权，敬表尊重；立法院议事工作人员大都属考试进用公务员，即使是聘用人员目前也不适用劳动基准法。

劳动局表示，立法院采用连续表决处理议事，在第一时间就呼吁应依职业安全卫生法相关规定，注意议事人员身心健康，建议可用“轮班、排班”因应。

劳动局说，立法院秘书处也主动说明轮班方式，且立院也表示往后2天不再以长时间连续表决进行议事。

至于台北市议Y要求劳动局派员前往立法院劳动检查，劳动局指出，既然不再进行长时间连续表决，对劳工身心健康无立即明显危害，先前透过呼吁及沟通已达成防护劳动目的。

劳动局强调，立法院议事工作人员大都均属考试进用之公务员，即使是聘用人员目前也不适用劳动基准法，基于劳检能量有限及目的在于促成改善措施，目前未将立法院排入劳检受检优先单位。

劳动局说，未来如有适用劳基法人员在劳动权益受损，一定依法办理。