公司逼孕妇离职 [聚焦]
法律法规网综合:公司逼孕妇离职揭公司逼孕妇离职原因始末。近日,一则公司逼孕妇离职的消息引发网友热议,孕妇回应只想好好上班,公司为什么逼孕妇离职呢?事件的起因经过是什么呢?远了30多公里上班15分钟变成3小时...
法律法规网综合:公司逼孕妇离职揭公司逼孕妇离职原因始末。近日,一则公司逼孕妇离职的消息引发网友热议,孕妇回应只想好好上班,公司为什么逼孕妇离职呢?事件的起因经过是什么呢?
远了30多公里
上班15分钟变成3小时
双方争执不下,李龙选择了报警,公司经理跟民警说,我爱人一直在金堂那边上班,矢口否认她在成华区这边上班。
7月19日,王梅像往常一样到公司上班打卡。早上我去打了卡,中午下班时突然就打不起了。20号我按时去了公司,再也没法打卡了。
不能打卡,王梅只能准点在办公室拍个照,想以此证明自己是上了班的,我办公室钥匙和宿舍钥匙都被他们收了,让我去外面坐,不要坐在设计部里面。还说如果我不去金堂上班,在成华这边上班是要被记旷工的,旷工三天就要离职。
王梅住在驷马桥圣地亚家居附近,从家里到公司直线距离约880米,以往走路上班只需15分钟。而从驷马桥到金堂赵镇金鹰路88号,距离为37.4公里,中途要转3趟公交车,花差不多3小时才能到达。这意味着身为孕妇的她,每天早上不到6点就要出门上班,而下班回到家,会超过晚上9点。
是不是单位员工?
公司两度改口
她说她在这里上班、打卡,有没有嘛?四川省艺峰荣兴包装有限公司人力资源部门负责人称,王梅和位于西林路138号的荣兴包装公司没有关系,她不是我们这儿的员工,该去哪儿上班,就去哪儿上班。
对于王梅此前是否一直在瑞祥商厦上班,记者多次询问,该公司人力资源部门负责人、销售部负责人以及该公司员工均拒绝接受采访,始终没有正面回答。
后来,该公司又称王梅确系本单位员工,安排她去金堂上班,属于正常工作调动。
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