公司逼孕妇离职 [聚焦]

法律法规网综合：公司逼孕妇离职揭公司逼孕妇离职原因始末。近日，一则公司逼孕妇离职的消息引发网友热议，孕妇回应只想好好上班，公司为什么逼孕妇离职呢？事件的起因经过是什么呢？远了30多公里上班15分钟变成3小时...

法律法规网综合：公司逼孕妇离职揭公司逼孕妇离职原因始末。近日，一则公司逼孕妇离职的消息引发网友热议，孕妇回应只想好好上班，公司为什么逼孕妇离职呢？事件的起因经过是什么呢？

远了30多公里

上班15分钟变成3小时

双方争执不下，李龙选择了报警，公司经理跟民警说，我爱人一直在金堂那边上班，矢口否认她在成华区这边上班。

7月19日，王梅像往常一样到公司上班打卡。早上我去打了卡，中午下班时突然就打不起了。20号我按时去了公司，再也没法打卡了。

不能打卡，王梅只能准点在办公室拍个照，想以此证明自己是上了班的，我办公室钥匙和宿舍钥匙都被他们收了，让我去外面坐，不要坐在设计部里面。还说如果我不去金堂上班，在成华这边上班是要被记旷工的，旷工三天就要离职。

王梅住在驷马桥圣地亚家居附近，从家里到公司直线距离约880米，以往走路上班只需15分钟。而从驷马桥到金堂赵镇金鹰路88号，距离为37.4公里，中途要转3趟公交车，花差不多3小时才能到达。这意味着身为孕妇的她，每天早上不到6点就要出门上班，而下班回到家，会超过晚上9点。

是不是单位员工?

公司两度改口

她说她在这里上班、打卡，有没有嘛?四川省艺峰荣兴包装有限公司人力资源部门负责人称，王梅和位于西林路138号的荣兴包装公司没有关系，她不是我们这儿的员工，该去哪儿上班，就去哪儿上班。

对于王梅此前是否一直在瑞祥商厦上班，记者多次询问，该公司人力资源部门负责人、销售部负责人以及该公司员工均拒绝接受采访，始终没有正面回答。

后来，该公司又称王梅确系本单位员工，安排她去金堂上班，属于正常工作调动。