上海居国内职场发达榜首 [有意思]

图说：职场发达程度全国排名对比表。来源：《上海科创中心人才报告》上海对人才有多大吸引力？职场发达程度又如何？汇聚在上海的人才又有哪些特点？在今天下午举行的引领创时代2016领英Connectln峰会上，徐汇区政府联...

图说：职场发达程度全国排名对比表。来源：《上海科创中心人才报告》

上海对人才有多大吸引力？职场发达程度又如何？汇聚在上海的人才又有哪些特点？在今天下午举行的引领创时代2016领英Connectln峰会上，徐汇区政府联合全球最大的职场社交平台领英发布《上海市科创中心人才报告》。报告指出，上海在高居国内职场发达程度榜首的同时，也呈现出管理专业人才和海归人才多的两多，以及资深人才少和高端研究型人才少的两少现象。两多两少的特征既成为了当前上海打造科创中心的动能和挑战所在，也为未来上海吸引及留住人才方面提出了新课题。

据介绍，《上海科创中心人才报告》由上海市徐汇区委组织部和领英中国智库联合编写，并得到了上海市人才工作协调小组办公室的大力支持。报告重点围绕先进制造、金融、互联网与软件、医疗健康这四大行业，提供了这些行业人才在上海的分布情况、与国内外其它城市的人才结构对标分析，并对上海科创人才布局和人才政策进行了前瞻*的分析。

记者注意到，在城市职场发达程度榜单中，上海在职场社交产品用户数量、职场社交活跃度、职业档案完整程度、城市拥有的公司数量及城市开放的工作机会这五个子维度上均位列第一或第二，并在国内职场发达程度榜单上排名首位。在对人才的跨城市吸引度上，报告显示，上海对深圳和程度都出现了一定的人才净流出的状况，其中，近两年不断外流向深圳并且差距加大。

图说：跨城市人才吸引力指数显示，上海对深圳和程度都有一定的人才净流出。来源：《上海科创中心人才报告》

此次报告中的一些数据印证了上海在职场发达程度。报告中指出，在对人才的细化比较中，上海的工商管理硕士（MBA）人才占比最高，高达7.7%，显著高于全国平均水平5.1%。在四个重点行业中，上海MBA的比例也均超过国内对标城市，医疗健康业甚至超过了国外对标城市。

不仅如此，上海具有海外留学背景的人才比例达20.4%，远高于全国平均水平12.1%。在四个重点行业中，上海具有海外留学背景的人才比例均高于国内对标城市。由此可见，在经济全球化的背景下，上海以其开放的姿态和现代化的职场环境，吸引着相当一部分海归人才选择其作为回国发展的落脚点。而相应地，海归人才所带来的全球化视野和开放竞合的职场观，将为上海打造科创中心注入强有力的新动能。

图说：上海海归、MBA人才占比显著高于全国平均水平。来源：《上海科创中心人才报告》

尽管上海吸引了大量海归和高级管理人才，但报告也发现，资深人才和高端研究型人才的缺乏或成为上海科技创新之路上的一大攻坚点。

当前本土企业对高端人才的吸引力度在逐渐加强，而上海的高端人才则更多聚集于外企。以先进制造业为例，上海人才最为聚集的10家企业中，只有华为和保钢集团两家中国企业，其余都是外企或合资企业。再看金融行业，凭借着成熟的商业环境与完善的金融产业链，上海无可争议地处于行业的领先地位，但随着北京等城市对金融人才的政策支持和激励措施，也使得城市间的金融人才争夺战渐入白热化。在互联网与软件行业，北京拥有众多大型本土互联网企业、创业氛围浓厚，对于科技互联网高端人才的吸引力也处于绝对的领先地位。

从资深人才分布上来看，纵观四个重点行业，上海市与国内外城市对标时都出现一个共同的特征，即人才的平均从业年限与国内对标城市类似，却远远低于国外对标城市。以医疗健康行业为例，在波士顿工作的人才中，拥有十年以上工作经验的资深人才高达41.8%，远高于上海的22.2%。由此可见，吸引和留住资深人才已经成为上海打造科创中心之路上亟待解决的一大课题。