9成7民众肯定身障者就业　实际就业率却是这个数字

记者王苡嫣／台北报道伊甸基金会首次与1111人力银行合作，邀请25岁以上具工作及社会经验的族群参与“身障就业认知调查”，调查发现9成7受访者认同身障就业，9成8肯定身障者就业能力，但身障者失业率达11%，是平均3倍...

记者王苡嫣／台北报道

伊甸基金会首次与1111人力银行合作，邀请25岁以上具工作及社会经验的族群参与“身障就业认知调查”，调查发现9成7受访者认同身障就业，9成8肯定身障者就业能力，但身障者失业率达11%，是平均3倍，就业参与率也不及先进国家身障者平均的2分之一。

伊甸基金会今(19)与1111人力银行举办“就业无碍 再造英雄”记者会，1111人力银行副总经理李大华表示，经调查发现上班族对身障朋友就业表现都给予高度评价，其原因有3，包括“工作态度积极”、“学习意愿高”及“充分具有团队合作精神”，企业会因为这样的员工加入，工作氛围有所改变。

同时，也给予进用身障工作者的“暖老板”给予实质协助及支援，例如调整工作动线，造福行动不便的员工；灵活调整工作时间，让交通不便或上班尖峰时间不会成为身障朋友上班的阻力。

伊甸基金会执行长林文宾说，从“身障就业认知”调查结果中发现，成7受访者认同身障就业，9成8肯定身障者就业能力，大部分人对于身心障碍人数就业皆给予肯定，但身障者失业率却达11%，是平均3倍，就业参与率也不及先进国家身障者平均的2分之一。

另外，根据为福部统计，身心障碍者人口数已115万，其中 15岁以上未满65岁之工作年龄的身心障碍者已超过总人数的一半，实际就业人口仅19万人，就业率不及3成。

伊甸基金会邀请大众响应“无障碍生活计划”，一起让身障朋友“就业无碍 再造英雄”，支持行动可上伊甸基金会官网进行线上捐款，或划拨帐号05793779，户名：财团法人伊甸社会福利基金会。