大学生月工资160元 [聚焦]

法律法规网综合：大学生月工资160元揭大学生月工资160元原因始末。转眼又到了毕业求职季，长春某大学的应届毕业生小雪(化名)最近就因为工作的事头疼不已。原来，她在网上应聘了一家娱乐传媒有限公司，结果顺利上岗，...

法律法规网综合：大学生月工资160元揭大学生月工资160元原因始末。转眼又到了毕业求职季，长春某大学的应届毕业生小雪(化名)最近就因为工作的事头疼不已。

原来，她在网上应聘了一家娱乐传媒有限公司，结果顺利上岗，工作一个月后，终于盼来了第一笔工资，而这笔工资只有160.25元。

女大学生的求职经历

合同上标注第一个月基础工资1750元

18日上午，小雪对新文化记者表示，自己目前已经从公司离职，到手的工资也只有160.25元。

小雪称，自己是在网上找到的这份工作，5月26日去公司面试的，面试合格后，有5天培训期，然后就开始试用期。小雪6月1日正式入职，入职前，她与所在公司长春市麦莎娱乐传媒有限公司签订了一份《员工试用期合同》，合同标注第一个月基础工资1750元。

我提出底薪2500元，他们同意了，然后试用期按照70%发工资，就是1750元。小雪表示，入职后公司负责人告诉她，工资是根据绩效算成绩的，就是每个月会给我布置一些任务，后面标注每个任务哪天完成，如果完成好，计1分，没完成就是零分。

第一个月给了我30个任务，工作量特别大，通过率很低，后来还经常临时添加工作。小雪说，6月29日，负责人找到她，表示她工作干得不好，双方协商后，小雪选择了辞职。30号我正常是休息的，其实就算干满了一个月。

扣了1500多元到手工资只有160.25元

然而，让小雪万万没想到的是，到了7月15日发工资的时候，她只拿到了160.25元，这让她很气愤。我以为扣除我请假的几天，至少得给我开1400元左右，没想到这么点，吃饭都不够啊。带着疑问，小雪找到了公司的负责人纪女士。

行政经理说我后面的工作分数都已经被老板扣除了，加上一次迟到，总共扣了1500多元。小雪说，她特意上网查了一下长春市最低工资标准，是1480元。没有这么干的，我上了一个月班，到手就一百多元钱，这不相当于免费用工吗?

小雪称，她还有一个朋友也是在这家公司工作，第一个月工资仅仅拿到了145元，第二个月一分工资都没要到。

公司负责人：她没能带来效益

当天下午，新文化记者与长春市麦莎娱乐传媒有限公司的负责人纪女士取得了联系，针对小雪工资一事，纪女士表示因为小雪的绩效没有提交，行政部门无法核算。

针对此事，记者咨询了吉林吉翔律师事务所的刘海波律师，对此，刘海波表示，劳资双方订立的《员工试用期合同》中甲方布置的阶段*或临时*工作要求是否有违法之处，以及用人单位实际发放低于本市最低标准的工资是否有合法依据，都是纠纷争议的焦点。对此，劳动者小雪可以向该公司注册地的劳动监察部门投诉解决，用人单位对于扣发工资的依据负有举证责任。

同时刘海波提醒广大应届毕业生，入职时一定要和公司签订正式的劳动合同。毕业生如果遇到劳动争议，可询问律师，或者拨打劳动保障电话举报。