湖北改进育才机制推动创新创业 [哈哈镜]

2016年7月17日，湖北省委办公厅、省政府办公厅日前印发《关于深化人才发展体制机制改革促进人才创新创业的实施意见》，围绕“大众创业、万众创新”，出台了一揽子“人才新政”。海内外高层次创新创业人才是科技创新、...

2016年7月17日，湖北省委办公厅、省政府办公厅日前印发《关于深化人才发展体制机制改革促进人才创新创业的实施意见》，围绕“大众创业、万众创新”，出台了一揽子“人才新政”。

海内外高层次创新创业人才是科技创新、产业升级的重要力量。具体包括，增设“青年百人”项目，将用人单位取得国外居留证员工和外籍员工纳入“百人计划”实施范围；引进省外院士、国家“千人计划”、“万人计划”等国内优秀高层次人才来鄂创新创业，对为企业和地方作出突出贡献的，由本级财政予以奖励。

根据《意见》，湖北省将建立全球产业领军人才信息库和搜索引擎，定期制定并发布重点产业引才目录。创建海外人才离岸创新创业中心，鼓励用人单位采取科技咨询、技术合作、技术入股、合作经营、投资兴办实业等方式，柔*汇聚全球创新创业人才。

《意见》提出改进育才机制，推动创新创业人才脱颖而出。根据《意见》，湖北省将推进部分普通本科高校向应用型高校转型，建成一批特*专业点和特*专业群，重点在先进制造、“互联网+”、大数据、新能源等领域培育一批新的专业增长点。《意见》提出，各高校要面向全体学生开设通识*创新创业公共课程和实践活动课程，试行创业学生个*化专项培养，建设一批省级创新创业学院和教育实验班，培养具有创新创业思维和能力的人才。《意见》支持高校完善创业休学制度，提出适当放宽学生修业年限和休学次数，建立创新创业学分积累与转换机制，允许将学生开展创新实验、发表论文、获得专利和自主创业情况折算为学分。

评价是引导人才创新创业的指挥棒。为克服人才评价“唯学历、唯职称、唯论文”等倾向，《意见》提出，推进人才分类评价工作，以职业分类为基础，完善不同类型、行业、职业人才的评价标准体系。

具体包括，基础研究人才以同行学术评价为主，弱化中短期目标考核，注重研究成果质量及对国家、社会的影响力。应用研究和技术开发人才突出市场评价，注重创新能力、创新成果、产学研结合等。科技成果转化人才强调转化效益评价，注重产值、利润等经济效益和吸纳就业、节约资源、保护环境等社会效益。不将论文作为评价应用型人才的限制条件。

同时，《意见》赋予高校、科研院所、企业等用人单位高级职称评审权，扩大市州职称评审自主权，市州以下中等专业学校教师系列、中小学校教师系列及卫生系列高级职称评审权按属地下放。对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求。据《湖北日报》

本文来源：北京晚报-北晚新视觉网