上半年劳检增加 未付加班费最多

(中央社记者余晓涵台北15日电)劳动部今天指出，今年上半年劳检的次数比去年同期大幅增加107%，裁罚次量也增加14%。其中遭罚的项目以未付加班最多，其次是超时工作跟超过7天未休假。为了要保障劳工合法权益，劳动部近...

(中央社记者余晓涵台北15日电)劳动部今天指出，今年上半年劳检的次数比去年同期大幅增加107%，裁罚次量也增加14%。其中遭罚的项目以未付加班最多，其次是超时工作跟超过7天未休假。

为了要保障劳工合法权益，劳动部近年来大幅增加劳动检查次数，今年上半年就多达3万2810场次，比去年同期增加107%，裁罚次量为5577件，如果以县市来看台北的检查次数为最多。

劳动部职业安全卫生署简任技正刘约瑟说，其中遭罚的项目前3名为加班费未给付；工时超过法定工时；7天未有1天休假。

刘约瑟指出，今年也有部分工时劳工、外籍移工、*别工作平等、航空等交通运输业4项劳动检查专案，其中目前只有*别工作平等的部分已经完成，并未有资方违反规定。

为了让民众申诉或检举的管道更多元，刘约瑟说，已经设置1995检举专线，只要有人检举，劳动部会尽快进行查处。

下半年也会增加劳动检查人力，希望可以从现在的700人增加到1000人，劳动检查的次数也希望比去年同期还要高。