“她泄漏的不算秘密” 公司判赔

李姓女子被公司以泄漏跳票机密、偷看公文宣扬同事要辞职等，被以违规情节重大解雇，法官认定“都不算秘密”，判公司解雇无理，要付资遣费。桃园地院调查，李妇在油品公司工作多年，去年初被以泄漏公司遭客户倒票1000...

李姓女子被公司以泄漏跳票机密、偷看公文宣扬同事要辞职等，被以违规情节重大解雇，法官认定“都不算秘密”，判公司解雇无理，要付资遣费。

桃园地院调查，李妇在油品公司工作多年，去年初被以泄漏公司遭客户倒票1000多万元、还四处张扬，弄得好像公司快倒闭，造成人心惶惶；还拆开总经理桌上的员工辞职信，告诉多位员工，造成耳语乱传。另在油品代理权被撤换时也到处讲，有损公司形象，甚至折让商品未事先许可就让价，违规情节重大，遭到解雇，她认为公司未依劳基法规定“乱解雇”，打官司争权益。

法院审理时，油品公司表示，李女泄漏的都是重大机密，有损公司信誉并造成人心浮动、财产损害，主张解雇有理，拒发资遣费。

法官查出李女泄漏油品公司被客户倒票，是在事件发生1年多后，且公司总经理曾在会议中提及被倒票，“既然很多人知道”又事发已久，这笔帐不该算到李女头上。

对于私自翻阅经理桌上卷宗、看到同事辞职而张扬，有证人表示“此事很多人知道”，同事辞职事件早就传开来，法官以无法确认李女偷看公文和泄漏，不采信；至于商品折让，是公司打折促销，规定要事先签准，李女虽然事后补签，但并未损害公司利益，法官认定公司以违规情节重大解雇不符比例原则，判要付资遣费10万元。