台风天严禁赌命外送餐饮 违者劳检重罚

今年第一号强烈台风尼伯特已接近台湾，过去不少民众习惯在台风天叫外送，餐饮业员工就必须冒着风雨外送餐点，劳工局强调，依现行规定，台风天严禁雇主指派劳工用摩托车外送，如经劳检处查获一律重罚，绝不宽贷。劳工...

今年第一号强烈台风尼伯特已接近台湾，过去不少民众习惯在台风天叫外送，餐饮业员工就必须冒着风雨外送餐点，劳工局强调，依现行规定，台风天严禁雇主指派劳工用摩托车外送，如经劳检处查获一律重罚，绝不宽贷。

劳工局代理局长李焕熏指出，雇主非必要应避免快递、餐饮外送等外勤工作，若不得已使劳工出勤，务必以劳工安全作为首要考量，切不可勉强劳工出勤。依《职业安全卫生设施规则》第286-2条规定，雇主使劳工于经地方政府已宣布停班之地点从事外勤，有危害劳工之虞，应置备必要的安全防护设施及交通工具。若速食店、披萨店等餐饮业，让员工冒着风雨骑摩托车外送，依《职业安全卫生法》最高可罚30万元。

劳检处长周登春说，台风天执行外送工作具有相当高的风险，雇主应负起维护劳工安全的责任，依照劳动部订颁的“台风天外勤安全指引”，订定企业内部管理规范及作业标准，依据天气变化采取对策，评估有显著或可预见的风险时，就应停止外勤。

劳检处也呼吁，针对营造工程邻水作业，考量台风或瞬间强降雨，可能导致河川水位突然暴涨，造成邻水作业人员发生落水、溺水等灾害，雇主应建立预警通报系统，事前掌握天气状况，管制人员进入危险区域。而宣布停止上班的地区，劳工若无法到勤，雇主不得视为旷工、迟到，或强迫劳工以事假或其他假别处理，也不得强迫劳工补行工作、扣发全勤奖金、解雇或其他不利处分。