兼任师23年未调钟点费 教团控如实质减薪
高教工会今天表示,今年调查110所私校大专发现,72校至今未调涨兼任教师钟点费,以23年来物价指数成长近3成5估算,兼任教师形同实质减薪3成5。台湾高等教育产业工会今天到教育部前举行记者会,并邀请兼任教师与会,呼...
高教工会今天表示,今年调查110所私校大专发现,72校至今未调涨兼任教师钟点费,以23年来物价指数成长近3成5估算,兼任教师形同实质减薪3成5。
台湾高等教育产业工会今天到教育部前举行记者会,并邀请兼任教师与会,呼吁教育部让兼任教师钟点费公私校一致不脱勾。
高教工会办公室主任陈书涵表示,兼任教师已超过20年未调整钟点费,为争取兼任教师权益,高教工会曾多次抗议和争取,政院终于在2013年核定大专兼任教师钟点费调涨16%,但教育部在2014年公布的办法,却让私校可根据财务衡量是否调涨兼任教师钟点费。
陈书涵指出,教育部虽用奖补助款鼓励私校调涨兼任教师钟点费,但高教工会今年调查110私校大专发现,有72所至今未调,兼任教师仍维持23年前的钟点费标准,若以这23年来物价指数成长近3成5估算,兼任教师形同被实质减薪3成5。
兼任教师徐文路也表示,自己以到大学兼课为全职工作,但1年只有兼课的9个月有收入,有兼课的月份可收入新台币4、5万元,但分配到12个月来估算,每月仅约3万元,且往返各地兼课的交通、住宿都得自己负担。
徐文路表示,兼任教师除了授课期间,还需课前准备、课后要赶作业、制作教材等,过去曾要求学校1年支付11个月薪水及援助研究经费,最后都无疾而终,现在只剩下钟点费公私立一致的诉求,但教育部却要兼任教师自己衡量生涯规划,这样能期待兼任教师在大学殿堂教出怎样的学生。
高教工会也要求,教育部应该让兼任教师钟点费公私校一致不脱钩,强制规定公私校钟点费一致,达到公私校老师“同工同酬”的目标,并要求教育部给明确的答案。
由于昨天发生学生在出面接受陈情的教育部官员头上捏爆鸡蛋,今天教育部人事处、高教司和技职司代表在警方保护下出面接受陈情。
教育部人事处表示,已透过奖补助款来鼓励私校调涨兼任教师钟点费,同时将针对兼任教师钟点费和权益进行全盘检讨。但高教工会不满教育部的回答太过官腔,双方几次询答后仍无共识,最后高教工会将未调涨钟点费的72校名单贴在教育部前铁栏杆上。
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