劳动部：从未规划合法无薪假
针对媒体报道“劳动基准法”部分条文修正案恐创造合法无薪假之新闻，劳动部今天澄清，从未规划让雇主有“合法无薪假”的空间，也未同意雇主可与劳工约定无薪休息日。行政院会日前拍板通过劳动部拟具的劳动基准法部分...
针对媒体报道“劳动基准法”部分条文修正案恐创造合法无薪假之新闻，劳动部今天澄清，从未规划让雇主有“合法无薪假”的空间，也未同意雇主可与劳工约定无薪休息日。
行政院会日前拍板通过劳动部拟具的劳动基准法部分条文修正草案，将送立法院审议。内容包括取消7天国定假日、周休二日采“一例一休”；针对此草案，有媒体报道劳工学者认为草案有法律漏洞，恐被不肖雇主利用，创造“合法”无薪假。
劳动部今天说，修法是为落实劳工周休二日，并从制度上建构明确的法源依据，有关媒体报道关于“劳动基准法”部分条文修正案内容恐创造“合法无薪假”一节，似有误解，劳动部从未规划“合法无薪假”，也将明订雇主应于“休息日”照给工资。
此外，为强化各界对于落实劳工周休二日的建议，明天也将透过党团协商适时补足修法草案的缺漏，以杜绝不肖雇主借此与劳工约定无薪休息日的空间，确保劳工权益；劳动部也将持续关注并搜集各界意见，于立法院审议时一同提出。
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