被控吞发加班费 北市联医：绝无此状况

媒体报道，北市联医未发加班费。台北市立联合医院今天澄清，并无透过打卡系统吞发加班费，每位同仁可随时查询勤惰纪录，而去年6月和今年1月有调增本薪，预定7月会再调薪。媒体报道，台北市联合医院工会筹备会成员护理...

媒体报道，北市联医未发加班费。台北市立联合医院今天澄清，并无透过打卡系统吞发加班费，每位同仁可随时查询勤惰纪录，而去年6月和今年1月有调增本薪，预定7月会再调薪。

媒体报道，台北市联合医院工会筹备会成员护理师蔡旻璋指控，上班工时被压榨苛刻，联医利用电脑差勤系统作弊，要求护理师先打下班卡再回去工作，加班时数仅另外手写纪录。

北市联医下午发布新闻稿澄清，该报道转陈情人及台北市政府劳动局回应，指联医要求同仁先刷退再回去工作，违反劳基法规定，被劳动局裁罚原因，是因同仁滞留在工作场所休息未即时刷退，而遭认定未发给加班费。

联医指出，因同仁滞留工作场所而遭裁罚，没有要求同仁先刷退再加班局势；且出勤纪录无法删修，每位同仁皆能随时查询自己的勤惰纪录，更无作弊状况。

联医表示，因医院为全年无休特殊机关，各轮班单会开放同仁预约下个月班表，再经单位主管重整后在当月底上传至差勤系统，此班表示经过同仁协调过程，并无任意变化排班型态情事。

联医说，且差假及加班申请皆采线上申请，同仁申请加班时可自行选择加班费或补休。

另有关病人少强迫护理师休假回家情形，联医表示，已调整人力运用措施，若住院病人人数较少，会派发支援*工作。

北市联医为改善同仁所得及工作环境，去年6月平均调增本薪1.78%，此外，今年1月起再调增本薪1.5%，预计7月调薪3%到5%不等。