宝能改口：希望优秀管理层继续留任万科 [哈哈镜]

2016年7月1日讯，在提出“血洗”万科管理层的题案而遭到舆论的普遍反攻后，宝能系又改口了，称欢迎并真诚希望管理层的优秀者继续留任万科。宝能集团在昨日回复深交所有关“提议罢免万科董监事”的问题时，宝能系方面...

2016年7月1日讯，在提出“血洗”万科管理层的题案而遭到舆论的普遍反攻后，宝能系又改口了，称欢迎并真诚希望管理层的优秀者继续留任万科。

宝能集团

在昨日回复深交所有关“提议罢免万科董监事”的问题时，宝能系方面回应称，提出董监事罢免的议案是为了解决万科当前治理混乱的问题，同时也给全体股东一次公开、公平、公正、重新提名符合公司治理要求的董监事的机会，以能够让董事会、监事会均衡代表股东的利益。

而对于没有同时提出董监事候选人的名单，宝能系表示，是充分尊重万科管理团队的历史贡献和社会影响力，为全体股东（包括万科事业合伙人计划）保留充分考量和准备的时间和空间，对万科管理层保留了期待。

“对于公司董事、监事的罢免议案和表决也并不会必然导致公司核心管理团队的更换，我们认可目前公司管理层在公司日常经营中的表现和业绩，也相信公司全体员工能够在公司管理层的带领下经营好万科。”宝能方面称，欢迎并真诚希望管理层的优秀者继续留任万科。

从提请罢免全体管理层成员，到突然改口希望优秀者留任万科，宝能态度这一180度的改变，被猜测和舆论压力有关。

此前“血洗”管理层的议案，引发了诸多批评。知名财经作家吴晓波就发声，万科是中国改革开放以来在公司治理层面上最为健康和阳光的企业之一，过去几年王石本人和郁亮团队在公司经营业绩方面并没有出现大的失误或值得指摘的违规行为。大股东动用权力对经理人阶层进行清理，这在全球公司史上都是非常罕见的事情。一定会对万科现有的公司治理和业务模式造成巨大损失，致使大量人才流失，会彻底败坏万科的文化。

而另一方面，曾在重组预案中表态和宝能持相同看法的华润，昨日也对宝能的罢免提案表示了反对。华润在其官方微信发布声明，称对于罢免所有万科董事、监事的提案有异议。“华润会从有利于公司发展的角度，考虑未来董事会、监事会的改组。”

同时，对于独立董事华生关于第一、第二股东有一致行动人嫌疑的质疑，昨日宝能和华润方也纷纷否认，

按照华润方面的说法，华润股份及其一致行动人与钜盛华及其一致行动人之间并未就共同扩大所能支配的万科股份表决权数量签署协议或达成任何协议或其他安排，之间也不存在任何合伙、合作、联营等其他经济利益。双方也在行使万科股东表决权的部分事项上存在较大分歧，并不构成一致行动人。

欢迎优秀者留任？结合此前对于王石长期脱岗、新宠过高的公开批评，似乎宝能最终的矛头只是指向了王石一人。一手创办了万科的王石，此次是否真的要出走？

自媒体“攸克地产”昨日也撰文指出，“王石退任”应该是这一战中，华润的“最低底线”。因为，以创始人身份存在的王石，是任何一方实际控制万科的屏障。这位坚持知识比资本宝贵的企业家，很难在具体经营决策上，服从于某一方或者几方股东的安排。“所以，尽管几方利益都有冲突，但他们有一个共同的利益诉求交集，就是逼退王石

“如果郁亮能够接任董事会主席，我愿意辞职。”这是王石本人最近一次的表态。