“卓越企业、幸福劳动”乐活职场征选开始报名

“卓越企业、幸福劳动”乐活职场评选奖励活动即日起开放报名，获奖企业除可获台中市政府劳工局颁发最高8万元奖金表扬，还提供媒体专访、广告拍摄及杂志刊登等，为企业宣扬特殊优良事迹，鼓励企业创造良好的就业环境与...

“卓越企业、幸福劳动”乐活职场评选奖励活动即日起开放报名，获奖企业除可获台中市政府劳工局颁发最高8万元奖金表扬，还提供媒体专访、广告拍摄及杂志刊登等，为企业宣扬特殊优良事迹，鼓励企业创造良好的就业环境与劳工福利，欢迎企业踊跃参加，争取最高荣誉。

市府劳工局今(29)日于台湾大道市政大楼举办“卓越企业、幸福劳动”乐活职场评选奖励活动记者会，在小朋友可爱纯真的舞蹈表演中拉开序幕，接着由副市长张光瑶、劳工局长黄荷婷、市议Y范淞育、刘士州、陈成添等人一起灌溉“乐活树”，象征“乐活职场”在台中开花结果；最后由连续三年荣获乐活职场的台湾自来水股份有限公司第四区管理处经理萧淑贞、山野电机工业股份有限公司副理黄汭琪担任活动大使，分享参赛经验、呼吁企业报名参加，提升企业形象。

曾是企业老板的张副市长说，雇主塑造良好的工作环境，可以让劳工拥有愉悦的工作情绪、提升工作效率，促进劳资双赢；他期望台中市所有企业都能营造安心职场，让员工有个舒适的工作环境。张副市长也呼吁企业踊跃参加评选，并与其他企业交流分享成功秘诀，形成善的循环。

劳工局黄局长表示，市府每年推广乐活职场，透过专家学者的评选及杂志报道，让更多企业看到获奖事业单位对劳工的用心；今年并邀请获奖事业单位到场分享成功经验，希望达到抛砖引玉的效果，带领更多企业仿效，共同打造台中成为最适合就业的城市。

黄局长说，未来在劳工局的劳务采购上，也将比照劳动部作为，将事业单位对劳工的照顾列为加分项目，以鼓励企业营造友善职场环境。

此外，针对日前的中华航空罢工事件，张副市长说，“预防胜于治疗”，雇主应在演变成罢工局面之前，与劳工充分沟通劳动条件，取得共识。

黄局长也说，罢工是工会依法可行使的权利，而这是一种最后的手段，如果可以在更早之前，由劳资双方共同协商劳动条件，针对公司营运状况及劳工诉求彼此沟通了解，尽早弭平劳资争议，也许就不会衍生后续的罢工行动。她也希望在这样的事件之后，劳资双方都能回到谈判桌上，以协商方式解决问题。

劳工局指出，企业可选择“和谐”、“优质”及“永续”三项指标方案报名参加，市府将邀请专家学者评选1颗星、2颗星及3颗星的乐活职场，并颁发3万元至8万元不等的奖金，总计将有16家事业单位获选。另外，今年首度将厂协列入表扬，由厂协会推荐企业参赛，报名家数最多的前三名，最高可获得2万元奖励，期望透过厂协的推动，挖掘更多乐活企业。

乐活职场征选评选自即日起至8月31日接受企业报名，欢迎友善企业“赞”出来，争取最高荣誉。报名表件请上台中市政府劳工局网站( http://www.labor.taichung.gov.tw/ )下载，洽询电话04-22289111分机35200姜先生或04-37027700分机4906李小姐。