华航劳资初步共识 外站论时津贴升至5美元

华航爆发劳资争议，双方代表今天在劳动部进行协商。桃园市空服员职业工会提出的7项诉求，包括外站津贴分阶段于明年5月调升到每小时5美元，劳资双方已达成初步共识。桃园市空服员职业工会21日投票通过罢工，取得罢工...

华航爆发劳资争议，双方代表今天在劳动部进行协商。桃园市空服员职业工会提出的7项诉求，包括外站津贴分阶段于明年5月调升到每小时5美元， 劳资双方已达成初步共识。

桃园市空服员职业工会21日投票通过罢工，取得罢工权，并在23日宣布，自24日凌晨零点起开始罢工，华航也宣布今天到午夜前，取消69航班。

华航新任董座何暖轩就任后释出善意，答应将空服员报到地点改为松山机场，让劳资双方顺利进入协商阶段。

下午何暖轩、新任总经理谢世谦、资深副总杨辰、黄远芳，及工会理事长赵刚、副理事长洪蓓蒂、张书元、秘书长林佳玮、发言人黄慧甄等人，到劳动部进行劳资协商，并由劳动部长郭芳煜亲自主持。

经过4个半小时的协商会议，劳动部次长郭国文出面表示，工会所提7项诉求已达初步共识，但是有些附带条款，目前正在做文字确认，稍后会对外公布。

外站津贴部分，目前是每小时2美元，今天初步协议将会分阶段调高，7月1日起将从每小时4美元起跳，明年5月1日调整到5美元，且仅适用桃园市空服员职业工会成员。

84条之1部分则是要尊重职业工会成员，将会由桃园市空服员职业工会成员提出意见给职业工会后，再向公司提出。

另外，华航也同意回到松山机场报到，报到报离时数也回到6月1日前的标准。

至于是否会停止罢工，郭国文说，要尊重职业工会成员决定，据了解他们将会回到华航台北分公司的现场向外界宣布。

职业工会的诉求包含不得更改会员现行报到处及工时计算方式；公司应保障年休123天、每月8天例休假、每季休假30天；国定假日出勤应依法给付双倍工资；除了越洋航线，其余工作条件全面回归劳基法保障；外站津贴提高为每小时5美元，非本会会员不得享有；实施考绩双向互评；给予本会会员代表、理事、监事会务假。