坑爹！内蒙古31名打工者收“放假通知”被迫停工 [热事件]

工作近十年，未签订劳动合同，未缴纳社保，多次跟企业交涉未果维权两年终获赔120余万元中工网讯(记者李玉波)收到放假通知后，就再也没有收到企业的复工通知，意识到自己可能被变相辞退后，内蒙古31名打工者走上了长达...

工作近十年，未签订劳动合同，未缴纳社保，多次跟企业交涉未果

维权两年终获赔120余万元

中工网讯(记者李玉波)收到放假通知后，就再也没有收到企业的复工通知，意识到自己可能被变相辞退后，内蒙古31名打工者走上了长达两年的维权路。近日，内蒙古日盛民爆集团(以下称日盛集团)张来喜等31名打工者终于拿到了被解除劳动关系的经济赔偿金、各项社会保险补偿金共计120多万元。他们送来一面锦旗，对内蒙古自治区总工会及其法律援助工作团表示感谢。

说起这段曲折经历，还要回到2014年10月28日。内蒙古乌兰察布市凉城县人民法院审判庭内，31名职工因劳资纠纷，与其就职的企业日盛集团对薄公堂。

在2004年至2007年之间，张来喜等31人被分批招聘到日盛集团，在一线岗位工作。截止到2014年10月，他们其中的大多数人已在该企业工作近10年。然而这期间，企业并未与他们签订劳动合同，也未缴纳相应的社会保险。他们也多次跟企业交涉过，企业总是借故拖延。

如果我们再坚持交涉，又怕企业将我们直接辞退，我和爱人都在这个厂子里上班，如果失去工作就没了经济来源。职工潘俊平说。

2013年底，潘俊平等人接到日盛集团的放假通知后，就再也没有收到复工通知。直到2014年3月初，一直待业在家等通知的工人们发现，本应该在企业停产期间每月发到手的600多元保底工资被停发，才意识到这个放假通知有蹊跷。

企业其实就是在变相辞退我们。张来喜说，失去收入后，他们曾多次到企业要说法，企业以没有合适岗位为托词将他们搪塞回去。无奈之下，只得走上了维权路。

农民工在日盛集团工作10年企业没有给交任何保险，维权又怕被辞退，直到被企业裁员后才开始维权。这说明劳动关系中的企业一方，相对处于强势地位，再加上相关部门监管不到位，工友的合法权益往往得不到保障。本案代理律师王瑞琴说。

后来，日盛集团又进行了大规模裁员，又有60多名工友请求给予法律援助。这个案件是工会法律援助工作团成立后接手的第一起群体维权案件，反响很大。内蒙古总工会法律工作部部长吴燕平说，现在这60多名工友的请求也得到了解决。

内蒙古庆胜律师事务所王艺说：维护农民工权益要解决法律问题，不能留下真空。对于农民工的权利保护，不能缺少强制*的保护措施和必要的处罚手段，否则维权只能是一纸空文。