飞利浦培训235位救心英雄

飞利浦在迎向125周年的重要时刻，颠覆一般企业作法，从“心”强化台湾急救环境，动员全台同仁进行“CPR+AED救心英雄训练”，培育235位“救心英雄”。台湾飞利浦同时加入公众自动体外心脏去颤器行列，并获颁AED安心场...

飞利浦在迎向125周年的重要时刻，颠覆一般企业作法，从“心”强化台湾急救环境，动员全台同仁进行“CPR+AED救心英雄训练”，培育235位“救心英雄”。

台湾飞利浦同时加入公众自动体外心脏去颤器行列，并获颁AED安心场所认证，成为台湾少数主动争取成为安心场所的民营企业，用最实际的方式加入守护这块土地的行列。

根据卫生福利部近年公布的国人10大死因中，心脏疾病高居10大死因的前3名，而心脏疾病造成的死亡，多以突发*心跳停止的形式发生。

但飞利浦发现，台湾能给予适当电击判断与电击施救的AED密度，仅有日本的10分之1，且国内逾5成民众没有听过俗称傻瓜电击器的AED，逾4成民众不知道公共场所有装设AED。

因此，在125周年之际，飞利浦邀请中华紧急救护员协会在北、中、南进行12场“CPR+AED救心英雄训练”，短短一个月内共有235名员工拉起衣袖、弯低身子用心学习基本救命术。同时，飞利浦也主动加入提供公众AED行列的安心场所，期望抛砖引玉，有更多民营企业投入行列，一起打造安心城市。

飞利浦深信员工的身心健康是企业根本体质，也是企业软实力的展现。为扩大员工身心健康计划范畴，飞利浦员工从生活更多面向，追求健康及自我实现，除“救心英雄”计划，也推行“员工健康护照”，鼓励员工于平时培养自主运动习惯也规划了15场户外体育活动，运用平常上班时间鼓励集体参与。

台湾飞利浦董事总经理陈百州表示，在台湾，飞利浦经过半世纪耕耘，不仅许多优质产品类别均居市场领导地位，更扩大员工身心健康推广计划，推出员工健康护照、户外体育活动并进行工作环境改造，从内而外，实现“健康科技生活更美好”的品牌理想，目标要在2025年改善全球30亿人的生活。