端午节为国定假日 雇主应给假给薪
台中市劳工局今天表示，端午节当天为国定假日，雇主应依法给假并给薪；此外，若劳资双方已协商将10日的原订工作日与其他休息日对调，则可形成连续4天休假。劳工局指出，依据劳基法规定，纪念日、劳动节日及其他由中央...
台中市劳工局今天表示，端午节当天为国定假日，雇主应依法给假并给薪；此外，若劳资双方已协商将10日的原订工作日与其他休息日对调，则可形成连续4天休假。
劳工局指出，依据劳基法规定，纪念日、劳动节日及其他由中央主管机关规定应放假之日，均应休假；端午节为中央主管机关规定应放假之日，因此9日端午节雇主应依法给假并给薪。
至于今年端午节可否连续休假4天？劳工局表示，9日端午节当天为国定假日，本应休假；然而，经劳资双方协商同意后，将端午节的休假与其他工作日对调，劳工于端午节当天出勤上班，则不生加倍发给工资问题。
另外，如果劳资双方已协商将10日的原订工作日与其他休息日对调，并同意于其他休息日补班，则可形成连续4天的休假。
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