劳团抗议修法 质疑劳动部欺骗社会

多个劳工团体今天到劳动部抗议，要求公私部门国定假日全年一致19日，并删除劳基法中2周、4周、8周的变形工时，并废止内政部函示，例假日不得随便乱移。日前劳动部长郭芳煜表示，将暂时恢复国定7天假，并修改劳动基准...

多个劳工团体今天到劳动部抗议，要求公私部门国定假日全年一致19日，并删除劳基法中2周、4周、8周的变形工时，并废止内政部函示，例假日不得随便乱移。

日前劳动部长郭芳煜表示，将暂时恢复国定7天假，并修改劳动基准法，以“1例1休”的方式落实周休二日后，并可删除7天假，让劳工和公务员的国定假日一致。但劳工团体却认为此种做法是在帮资方解套，损害劳工权益。

劳工团体今天号召约50人左右到劳动部门口抗议，拟冲进劳动部表达“废除变形工时；拒绝工时银行；国定假日不减”诉求，和警察发生零星肢体冲突，所幸无人受伤。

团结工联说，休息日在2000年双周84工时修法后就已经存在，这次修法的主要重点不是周休二日，而是改变休息日出勤工资的计价方式，对资方根本没有损失，却又可以减少7天假日，让劳工透过变形工时，集中在某一时段内密集工作，减少假日跟平日加班费的给付，节省人力成本。

团结工联质疑劳动部主张的“1例1休”可以达到周休二日效果根本是欺骗社会。休息日雇主可以要求劳工出勤，就不是周休二日，而且在法定40小时外的休息日出门的工资，应该要照平日加班规定，另外加给1又1/3，1又2/3，但实务上加班工资雇主大多都加倍计算，所以劳动部主张休息日出勤工资加倍计算，实际上并没有撼动资方利益。

桃园产业总工会顾问卢其宏指出，郭芳煜讲的根本是谎话，领导人蔡英文曾经承诺没有保证所有人权益不受损，不会砍7天假，但提出的配套措施的“1例1休”，其中休息日是劳动部新创的概念。

卢其宏表示休息日跟休假最大的差别就是，国定假日上班有多1倍工资，但只要不论当天上班几小时都至少有1天工资，但休息日却是以上班的时数来算，换句话说休息日是为了资方解套，让雇主不必付平时加班的1.33倍加班费。

他说，郭芳煜不只要砍7天假，还把工时条件弄得更恶劣，比国民党更有甚之。

劳工团体呼吁国定假日不能减，公私部门国定假日全年一致19日；删除劳基法2周、4周、8周的变形工时，拒绝工时银行；例假日不应随便乱移，劳动部应立即废止内政部75年5月17日台内劳字第398001号函。