上班迟到被罚俯卧撑 违法惩罚令员工愤怒砍伤领导[热点]

上班迟到，会有什么后果？90后小伙陈某上班迟到被罚俯卧撑。因心生不满，他持菜刀砍伤领导葛某头部。6月1日上午，陈某因涉嫌故意伤害罪在通州法院受审。小编认为，上班迟到被罚俯卧撑，这样的处罚方式是不对的。但是...

上班迟到，会有什么后果？90后小伙陈某上班迟到被罚俯卧撑。因心生不满，他持菜刀砍伤领导葛某头部。6月1日上午，陈某因涉嫌故意伤害罪在通州法院受审。小编认为，上班迟到被罚俯卧撑，这样的处罚方式是不对的。但是，因为愤怒砍人，这样的行为更加可恶。

冲动是魔鬼。上班迟到被罚俯卧撑，员工陈某的确会生气。但是，为了泄一时之愤拿刀砍伤葛某，已经涉嫌犯罪，将面临法律的惩处。即使他现在悔恨再多、再深刻，也难以减轻给葛某造成的伤痛，更无法逃避法律的制裁。

但此案之所以为公众所关注、热议，焦点在于事件的起因，即陈某当时之所以如此冲动，是因为咽不下上班迟到被罚俯卧撑这口气。可在葛某看来，迟到罚做俯卧撑不是他心血来潮的创新之举，也并非针对陈某个人，而是按照单位已有的规定进行操作，仅此而已，且自己也曾被罚做过100多个。

单位规定迟到罚做俯卧撑合法吗？这个估计是葛某作为单位管理层不曾想过的问题。对此，我国现行法律对此的规定很明确：不合法。我国劳动合同法第83条规定“用人单位侮辱、体罚、殴打劳动者的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任”。罚做俯卧撑，就是体罚行为，属于法律禁止的范畴，不应成为单位内部管理的方式，否则，就是违法。

陈某当时咽不下这口气，或许是对做俯卧撑这种惩罚有异议，或许是因为自己的尊严没有得到尊重，或许是其他的原因在作祟，但他没有选择合理合法的维权渠道，最终选择了暴力泄愤的途径，这是他个人法律维权意识不强的悲哀，也是企业管理过程中法治思维和法治方式欠缺所造成的悲哀，令人深思。